挖掘機工資標(biāo)準(zhǔn)配置：包吃包住(就職半年以上包路費)。好老板：電話費+100外加就職一年年底獎金加各種小福利，過節(jié)費等據(jù)詳細(xì)情況而定。2、根據(jù)工況不同、技術(shù)不同可分為以下幾類：礦山(一般礦山上的工資比較高)： 1、學(xué)徒新手：4000+ 2、一般師父：7500+ 3、老師傅 ：10000+ 散活(技術(shù)可以)：小挖：6500+(上下500幅度)大挖：7500+(上下500幅度)3、根據(jù)挖掘機型號分類：以廣東地區(qū)為例 60型 ：5500+ 120型：6000+ 200型：6500+350型：7500+ 4、加班費標(biāo)準(zhǔn)：正常工作時間8-10小時，加班費每小時30元起。

    挖掘機輪胎螺母涂黃油。為了容易擰緊螺母和防止銹蝕，不少修理工在輪胎的螺栓螺母上涂油。實際上這是一種錯誤做法。因為輪胎螺母擰緊后，螺紋間就具有自鎖的特征。這是由于螺紋螺旋角小于螺紋間的當(dāng)量摩擦角的緣故。給定的螺栓聯(lián)接中，螺旋升角是一定值，而當(dāng)量摩擦角則隨螺紋間的摩擦狀態(tài)而變。顯然，涂油后螺紋間的當(dāng)量摩擦角減小，螺栓聯(lián)接的自鎖性能變差。因此在輪胎的螺栓和螺母上絕對不要涂潤滑脂或滴上潤滑油。這樣做，反而會使螺母松動，甚至釀成事故。

    挖掘機行業(yè)充滿機遇和挑戰(zhàn)：業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，目前中國挖掘機企業(yè)之所以能夠在全球市場與外資品牌同場競技，只是受益于突出的營銷模式，而非產(chǎn)品本身的優(yōu)異性能或企業(yè)綜合實力的增長，您對此有何看法？中國挖掘機制造商又該如何走好未來的發(fā)展之路？中國挖掘機企業(yè)在全球市場的高速成長，除了本土企業(yè)獨特的營銷創(chuàng)新能力外，一方面是經(jīng)濟發(fā)展和市場需求的雙重賦予；另一方面，本土制造商在產(chǎn)品研發(fā)方面能夠快速吸收先進理念和技術(shù)，并將其轉(zhuǎn)化為契合市場需求的成果，這是中國工程機械企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展的強大驅(qū)動力。中國挖掘機制造商需要將獨特的營銷模式和產(chǎn)品創(chuàng)新模式相結(jié)合，針對全球市場的差異化需求，不斷完善自身營銷體系和產(chǎn)品研發(fā)系統(tǒng)建設(shè)，才能在未來的發(fā)展中發(fā)揮出最大效能，讓中國工程機械在全球市場走的更加長遠。記者：和過去5年相比，未來中國挖掘機市場的競爭特點是否會發(fā)生變化？隨著中國經(jīng)濟的良性發(fā)展和工程機械用戶的不斷成熟，未來的中國挖掘機市場將充滿更多機遇和挑戰(zhàn)。產(chǎn)品的差異化競爭優(yōu)勢、后市場的執(zhí)行力和品牌營銷能力將是未來中國挖掘機市場競爭的關(guān)鍵。本土挖掘機制造商在全球采購產(chǎn)業(yè)鏈系統(tǒng)的不斷完善也將更加高效的促進中國挖掘機行業(yè)整體市場的成長。