新聞標(biāo)題:烏魯木齊會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
會(huì)計(jì)培訓(xùn)信息 烏魯木齊會(huì)計(jì)電算化是烏魯木齊會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè),烏魯木齊市知名的會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)機(jī)構(gòu),教育培訓(xùn)知名品牌,烏魯木齊會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚,全國各大城市均設(shè)有分校,學(xué)校歡迎你的加入。
烏魯木齊會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)學(xué)校分布烏魯木齊市天山區(qū),沙依巴克區(qū),新市區(qū),水磨溝區(qū),頭屯河區(qū),達(dá)坂城區(qū),米東區(qū),烏魯木齊縣等地,是烏魯木齊市極具影響力的會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
烏魯木齊會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校,開設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。
對(duì)于明細(xì)科目較多的總賬科目,可在總分類科目與明細(xì)科目之間設(shè)置二級(jí)或多級(jí)科目。
當(dāng)然,在有些情況下,統(tǒng)一采用貨幣計(jì)量也有缺陷,某些影響企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的因素,如企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、研發(fā)能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等,往往難以用貨幣來計(jì)量,而這些信息對(duì)于使用者決策也很重要。
也就是,不管分配還是部分不分配,留存的所得(利潤(rùn))(就是沒有分配的部分),也要算到“所得”里面。
在正式學(xué)習(xí)之前,我們先來認(rèn)識(shí)一下會(huì)計(jì)的三大報(bào)表:資產(chǎn)負(fù)債表(見表2-1)、利潤(rùn)表(見表2-2)、現(xiàn)金流量表(見表2-3)。
公司2010年12月31日的長(zhǎng)期待攤費(fèi)用為1244129.14元。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定,長(zhǎng)期待攤費(fèi)用也和待攤費(fèi)用一樣,如果所對(duì)應(yīng)攤銷的費(fèi)用項(xiàng)目不能再為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益,應(yīng)將尚未攤銷的攤余價(jià)值全部轉(zhuǎn)入當(dāng)期損益。
5.公允價(jià)值
圖4-6 累計(jì)憑證限額領(lǐng)料單
上述認(rèn)定條件中:
年度終了,企業(yè)還應(yīng)將“本年利潤(rùn)”科目的本年累計(jì)余額轉(zhuǎn)入“利潤(rùn)分配未分配利潤(rùn)”科目。如“本年利潤(rùn)”為貸方余額,借記“本年利潤(rùn)”科目,貸記“利潤(rùn)分配未分配利潤(rùn)”科目;如為借方余額,做相反的會(huì)計(jì)分錄。結(jié)轉(zhuǎn)后“本年利潤(rùn)”科目應(yīng)無余額。
一個(gè)企業(yè)的資產(chǎn)與權(quán)益是從兩個(gè)不同的角度觀察和分析的結(jié)果,資產(chǎn)和權(quán)益是相互依存的,有一定數(shù)量的資產(chǎn),就必然有與之對(duì)應(yīng)數(shù)量的權(quán)益;反之亦然。
12.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要反映企業(yè)過去的信息,不能為企業(yè)內(nèi)部管理提供數(shù)據(jù)。()
3.會(huì)計(jì)核算的基本前提有哪些?包括哪些內(nèi)容?
負(fù)債必須是企業(yè)承擔(dān)的現(xiàn)時(shí)義務(wù),這里的現(xiàn)時(shí)義務(wù)是指企業(yè)在現(xiàn)行條件下已承擔(dān)的義務(wù)。未來發(fā)生的交易或者事項(xiàng)形成的義務(wù),不屬于現(xiàn)時(shí)義務(wù),不應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為負(fù)債。
到了基本穩(wěn)定了,年紀(jì)已經(jīng)到了30左右了。這時(shí)也是主管向財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)發(fā)的一個(gè)階段了。這個(gè)階段,時(shí)間比前期相對(duì)來說更長(zhǎng)一些。這個(gè)時(shí)間,有的短的會(huì)有3年左右,有的會(huì)有5-6年的時(shí)間。因?yàn)樵较蛏献,越?duì)管理方面的能力提出更高的要求。
烏魯木齊會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
<圖>【知識(shí)拓展】
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