清遠(yuǎn)會計電算化培訓(xùn)學(xué)校

新聞標(biāo)題：清遠(yuǎn)線下會計電算化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

會計培訓(xùn)信息 清遠(yuǎn)會計電算化是清遠(yuǎn)會計電算化培訓(xùn)學(xué)校的重點專業(yè)，清遠(yuǎn)市知名的會計電算化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，清遠(yuǎn)會計電算化培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

清遠(yuǎn)會計電算化培訓(xùn)學(xué)校分布清遠(yuǎn)市清城區(qū),英德市,連州市,佛岡縣,陽山縣,連山壯族瑤族自治縣,連南瑤族自治縣,清新縣等地,是清遠(yuǎn)市極具影響力的會計電算化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

清遠(yuǎn)會計電算化培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計培訓(xùn)予一體的會計培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級會計培訓(xùn)、中級會計培訓(xùn)、會計實操培訓(xùn)、注冊會計師考證、會計電算化培訓(xùn)、會計從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

【解析】2010年A公司編制的抵銷分錄如下：

1.長期股權(quán)投資的抵銷處 理：

借：股本 1 600

(2 000×80%)

①已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會計憑證的應(yīng)當(dāng)填制完畢。

累計積數(shù)法的計算步驟為：

由上文可以初步看出：

為了與國際會計準(zhǔn)則接軌，2006年新頒布的企業(yè)會計準(zhǔn)則調(diào)整了利潤表的結(jié)構(gòu)。變化最大的是將主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入合并到營業(yè)收入;將主營業(yè)務(wù)成本和其他業(yè)務(wù)成本合并到營業(yè)成本。由此，目前新的利潤表如表3-2。

6期末結(jié)轉(zhuǎn)收益類賬戶余額

會計期末，收益類賬戶的期末余額全部轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶，會計新手們可不要忘記了。結(jié)轉(zhuǎn)后各收益類賬戶余額應(yīng)為零。

借：主營業(yè)務(wù)收入

其他業(yè)務(wù)收入

營業(yè)外收入（等）

貸：本年利潤

7年度終了怎樣結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤？

很簡單，在年度終了時，將本年實現(xiàn)的凈利潤轉(zhuǎn)入“利潤分配”賬戶。結(jié)轉(zhuǎn)完畢，“本年利潤”賬戶應(yīng)無余額。如果為凈虧損，會計分錄的借貸方向相反。

遺漏四：關(guān)注自身，忽視整體

用戶可以把幾個控制范圍分配到一個運行公司。相對應(yīng)地，一個或更多的公司代碼可以分配到這些控制范圍中的任意一個。

產(chǎn)品制造成本構(gòu)成項目為直接材料、直接人工和制造費用。

折舊費用對公司的經(jīng)營業(yè)績的影響是很大的，在考察企業(yè)是否具有持續(xù)競爭優(yōu)勢的時候，一定要重視廠房、機(jī)器設(shè)備等的折舊費。

只要有可能的話，農(nóng)產(chǎn)品的供貨商應(yīng)每月支付一次。這種方法有助于確定每月的采購量，也有利于每月采購價格的確定。對那些無法接受一個月結(jié)算一次的供貨商來說，貨款的支付可降至每個星期一次。

三、制作及銷售成本的管理

(一)制作成本的內(nèi)部控制

QFR理念認(rèn)為，遵循官方最低報告標(biāo)準(zhǔn)是必需的，但卻無法充分滿足資本市場對財務(wù)信息的需求，因為官方程序過于遲緩和政治化，不能迅速靈活地對資本市場做出反應(yīng)。相反，獲得效率的真正途徑在于自愿超越官方標(biāo)準(zhǔn)，提供更加完整的高質(zhì)量有用信息。所以說，QFR是一種新的報告政策，即超越官方標(biāo)準(zhǔn)，自愿披露以市場價值為基礎(chǔ)的信息，以及其他證券市場認(rèn)為有助于評價公司股票價格的信息，將盡可能多的有用的財務(wù)信息披露給資本市場。目的是為了通過刺激對公司股票的需求，降低資本市場產(chǎn)生和分析相關(guān)信息的耗費，從而降低公司經(jīng)營前景的不確定性，并與股東和債權(quán)人建立一種新的以信任為基礎(chǔ)的關(guān)系，降低資本成本。

對于用“遲發(fā)年終獎”來“防止人才跳槽”這一做法，網(wǎng)上評論幾乎是一邊倒的觀點，都認(rèn)為企業(yè)的這種做法不可取。企業(yè)要留住員工，就要拿出自己的誠意。用推遲發(fā)放年終獎的損招要挾員工，不僅于事無補(bǔ)，還會激起員工的逆反心理，搞不好弄巧成拙，加速了員工的流失。

第三宗罪：假設(shè)和虛構(gòu)。即故意欺騙資本市場，使得他們把注意力只集中在好消息上。可能經(jīng)理們相信那個格言：“你能一時地欺騙所有的人”。但事實上，資本市場是聰明、目光敏銳的，它不會一直被虛假和錯誤信息誤導(dǎo)。提供好消息能夠獲得積極的效果，但是如果這些信息是虛假的，將會在資本市場上引起更加嚴(yán)重的后果，安然公司即是一個極好的例證。

①現(xiàn)金要根據(jù)會計賬簿記錄余額進(jìn)行當(dāng)面點交，不得短缺，接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時，移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理。

這個問題在財務(wù)上叫球員轉(zhuǎn)會費的賬務(wù)處理。

企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債表日后發(fā)行股票、債券以及向銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)舉借巨額債務(wù)都是比較重大的事項，雖然這一事項與企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表日的存在狀況無關(guān)，但這一事項的披露能使財務(wù)報告使用者了解與此有關(guān)的情況及可能帶來的影響，因此應(yīng)當(dāng)在財務(wù)報表附注中進(jìn)行披露。

(五) 資產(chǎn)負(fù)債表日后資本公積轉(zhuǎn)增資本

未分配利潤

⒈直接材料成本

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