新聞標(biāo)題：普洱思茅區(qū)去哪里學(xué)會計(jì)實(shí)操好

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普洱思茅區(qū)會計(jì)實(shí)操培訓(xùn)學(xué)校分布普洱市思茅區(qū),寧洱哈尼族彝族自治縣,墨江哈尼族自治縣,景東彝族自治縣,景谷傣族彝族自治縣,鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣,江城哈尼族彝族自治縣,孟連傣族拉祜族佤族自治縣,瀾滄拉祜族自治縣,西盟佤族自治縣等地,是普洱市極具影響力的會計(jì)實(shí)操培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

普洱思茅區(qū)會計(jì)實(shí)操培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計(jì)培訓(xùn)予一體的會計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級會計(jì)培訓(xùn)、中級會計(jì)培訓(xùn)、會計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊會計(jì)師考證、會計(jì)電算化培訓(xùn)、會計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

國科發(fā)火[2008]172號規(guī)定，依據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，可依照《企業(yè)所得稅法》及其《實(shí)施條例》、《中華人民共和國稅收征收管理法》及《中華人民共和國稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，申請享受稅收優(yōu)惠政策。

宜昌消費(fèi)者汪女士于花費(fèi)6000元參加貝因美兒童早教培訓(xùn)服務(wù)，今年3月發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)搬家了，多次訴求退學(xué)退款無果。

03【報(bào)考條件】

企業(yè)取得收入意味著或者增加了資產(chǎn)、或者減少了負(fù)債、或者兩者兼而有之。

新增流動資金貸款額度=營運(yùn)資金量-(流動資產(chǎn)-流動負(fù)債)-短期貸款

表外科目是一般用來核算不屬于本會計(jì)主體會計(jì)要素的賬戶，如“代管商品物資”會計(jì)科目就是表外科目。

說起收料單、領(lǐng)料單、入庫單、出庫單大家都不會陌生。有的人也許會說這四種單天天見那有什么妙法？到底有沒有妙法，讓我來細(xì)細(xì)說來。請不要小看這四種小單，它們的作用可大了，現(xiàn)在，讓我來給大家介紹一下各自的用法：

內(nèi)部往來相較于內(nèi)部交易要簡單一些，*重要的一點(diǎn)是確定核算規(guī)則，比如哪些科目會涉及內(nèi)部往來業(yè)務(wù)，雙方分別如何掛賬。

<圖>提示

另外，隨著企業(yè)整體快速發(fā)展的需要，多數(shù)企業(yè)面臨會計(jì)規(guī)范化、科學(xué)化的問題，因多數(shù)非會計(jì)專業(yè)人士不了解會計(jì)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)改革也舉步維艱。

資本公積（資本溢價(jià)或股本溢價(jià)）

2、溢價(jià)發(fā)行股票，在收到現(xiàn)金資產(chǎn)時(shí)

借：庫存現(xiàn)金

納稅申報(bào)表是單證齊與不齊的都報(bào)了 ，退稅系統(tǒng)只報(bào)單證齊的，對吧？

但因?yàn)榇斯δ茱L(fēng)險(xiǎn)較大，尤其是用戶強(qiáng)行手工加鎖或解鎖，都可能無法立即保存憑證等重要數(shù)據(jù)，不能進(jìn)行過賬等重要操作。因此建議將賬套選項(xiàng)的權(quán)限完全交給系統(tǒng)管理員。

行政事業(yè)單位會計(jì)基礎(chǔ)工作是會計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是財(cái)務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ)，此工作質(zhì)量的好壞直接關(guān)系整個(gè)單位（部門）的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至?xí)�影響到�?cái)務(wù)管理決策層的工作重心。筆者作為一名基層審計(jì)人員，在工作中發(fā)現(xiàn)，部分行政事業(yè)單位由于會計(jì)基礎(chǔ)工作較薄弱，會計(jì)人員業(yè)務(wù)知識欠缺等，嚴(yán)重影響了單位的財(cái)務(wù)管理。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，被審計(jì)對象因此被認(rèn)定為負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或主管責(zé)任時(shí)，他們覺得“冤枉”。其表現(xiàn)形式：

一、會計(jì)人員無證上崗、“半路出家”。有些單位的會計(jì)人員既不是學(xué)財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，又不具有會計(jì)資格從業(yè)證書，缺乏會計(jì)、財(cái)務(wù)等基礎(chǔ)知識，工作中照著葫蘆畫瓢，對會計(jì)科目勾稽關(guān)系不清楚，沿用以前不規(guī)范的記賬方法或會計(jì)管理方式。比如，用鉛筆記賬，賬務(wù)處理不清楚，往來帳不設(shè)明細(xì)，固定資產(chǎn)購置不及時(shí)入賬等，有的甚至未設(shè)置會計(jì)賬目，會計(jì)原始憑證用信封裝存。

二、會計(jì)人員不穩(wěn)定、不固定。有些單位領(lǐng)導(dǎo)既對會計(jì)崗位重視，又對會計(jì)業(yè)務(wù)工作不了解，會計(jì)人員更換比較隨意。有些單位人事變動頻繁，個(gè)別單位三年更換了三位會計(jì)，甚至有的單位沒設(shè)專職會計(jì)由其他人員兼職，造成“新官不理舊賬”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想，使得單位賬目不銜接，管理混亂。

三、單位內(nèi)部控制制度不健全。不少單位財(cái)務(wù)管理方面沒有制定內(nèi)部控制制度及相關(guān)的崗位責(zé)任制度和問責(zé)制度，特別是針對資金保全責(zé)任等沒有明確規(guī)定。阿由于單位編制有限、人手緊張等原因，許多行政事業(yè)單位存在不合理不合法的兼崗現(xiàn)象，如單位出納兼任記賬，出納兼任檔案保管等等。還有一些單位仍然實(shí)行“一支筆”審批制度，對費(fèi)用報(bào)銷流程多采取“先審批后審核”的程序，使單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)督、業(yè)務(wù)流程流于形式，約束力較差，影響了資金的使用效果。

資本公積明細(xì)科目小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的區(qū)別

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