課程標(biāo)題：南通學(xué)會計(jì)做賬到哪里學(xué)

會計(jì)培訓(xùn)信息 南通會計(jì)做賬是南通會計(jì)做賬培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè)，南通市知名的會計(jì)做賬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，南通會計(jì)做賬培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

南通會計(jì)做賬培訓(xùn)學(xué)校分布南通市崇川區(qū),港閘區(qū),通州區(qū),啟東市,如皋市,海門市,海安縣,如東縣等地,是南通市極具影響力的會計(jì)做賬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

南通會計(jì)做賬培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計(jì)培訓(xùn)予一體的會計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級會計(jì)培訓(xùn)、中級會計(jì)培訓(xùn)、會計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊會計(jì)師考證、會計(jì)電算化培訓(xùn)、會計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

這既可反映所有者投入資本的保值增值情況，又體現(xiàn)了保護(hù)債權(quán)人權(quán)益的理念。

會計(jì)上的資本專指所有者權(quán)益中的投入資本。

不要老盯著會計(jì)的做賬能力，就認(rèn)為會計(jì)崗位有多高的門檻，從而能夠有別于采購、生產(chǎn)、銷售、人事等其他管理人員，就做賬能力而言，非會計(jì)專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)兩三個(gè)月就可勝任。

管理，確實(shí)需要閱歷，剛畢業(yè)的學(xué)生，由于閱歷有限，是難以勝任管理崗位的。

但是，管理對年齡需求的度是有限的，沒聽說過管理人員越老越吃香吧？

財(cái)務(wù)分析模型的作用

月折舊額＝（固定資產(chǎn)原值－預(yù)計(jì)凈殘值）×月折舊率

為了更好地說明企業(yè)發(fā)展的情況，我們可以結(jié)合2004年度的數(shù)字進(jìn)行分析。從主營業(yè)務(wù)收入來看，2005年度比2004年度的15299383414.82元有所提高，說明企業(yè)的銷售規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。

出納人員辦理移交手續(xù)時(shí)，必須由監(jiān)交人監(jiān)交。監(jiān)交人一般為會計(jì)主管，或由會計(jì)部門負(fù)責(zé)人指定某一會計(jì)人員監(jiān)交。接交人員要按照移交人員編制的移交清冊，當(dāng)面逐項(xiàng)點(diǎn)收。對需要繼續(xù)辦理的事項(xiàng)和移交中說明的問題，需移交人補(bǔ)充書面材料的，要當(dāng)面補(bǔ)上。移交清冊一式三份，分別由移交人、接交人、監(jiān)交人簽章后留執(zhí)。監(jiān)交人所執(zhí)一份可存檔，接交人留執(zhí)的一份待日后離崗時(shí)再移交下去。需要指出的是，在交接之前，財(cái)務(wù)部門應(yīng)為接交人員刻好名章，移交人員的名章不再交由接交人使用�，F(xiàn)金出納登記簿和銀行存款日記賬要繼續(xù)使用，接交人員不得自行另立新賬。移交清冊上要注明：單位名稱、交接日期、監(jiān)交人職務(wù)�，F(xiàn)金日記賬與銀行存款日記賬的扉頁內(nèi)印有“啟用表”的，還應(yīng)由移交人、接交人注明交接日期、接交人員和監(jiān)交人員姓名，并由交接雙方簽章。

（二）由他人暫時(shí)頂替工作，應(yīng)辦理部分交接手續(xù)。出納人員在婚假、產(chǎn)假、病假、事假、休假及外出學(xué)習(xí)、公差等臨時(shí)離崗期間，千萬不能留下印章、交出鑰匙、點(diǎn)點(diǎn)票子就一走了事，一定要抱著“先小人后君子”的態(tài)度，辦一下有關(guān)事項(xiàng)的交接手續(xù)。即使是非常要好的同事，也不能以相互信任為理由而馬虎從事。出納頂替，可視單位業(yè)務(wù)量大小、頂替時(shí)間長短等具體情況而辦理部分交接手續(xù)。如純屬臨時(shí)頂替，為了不誤現(xiàn)金支付，可讓頂替人員打一個(gè)與所留備用現(xiàn)金數(shù)量完全一致的收條，待出納員回來結(jié)清支出憑證與所剩現(xiàn)金，收條不作借款賬務(wù)處理；如若頂替業(yè)務(wù)較多，時(shí)間也較長，則可讓頂替人員除打一交接現(xiàn)金條據(jù)外，還可給頂替人員留幾張蓋好印戳的現(xiàn)金支票，但交接條據(jù)上一定要寫明所留現(xiàn)金支票的張數(shù)與起止日期；如果出納員離崗時(shí)間較長，甚至需頂替人員處理賬務(wù)的，則要為頂替人員刻一名章，及時(shí)到銀行更換跑銀行人員印鑒。然后，將現(xiàn)金出納登記簿、銀行存款日記賬、現(xiàn)金支票本、轉(zhuǎn)賬支票本等辦理日常業(yè)務(wù)的賬本、單據(jù)書面移交頂替人員，出納員回來后再作書面移交手續(xù)。特別需要指出的是，出納人員不能將自己的名章交由頂替人員隨意使用。

（三）由他人兼辦出納工作的，要嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)章制度辦事。有的單位未設(shè)專職出納員，而是由指定的會計(jì)人員知兼辦出納業(yè)務(wù)工作。此種類型要堅(jiān)持兩個(gè)原則：一要堅(jiān)持錢賬分管的原則；二要堅(jiān)持《會計(jì)法》所規(guī)定的 “出納人員不得兼任稽核、會計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作”的原則。兼辦出納員離職時(shí)，屬于工作調(diào)動等永久性離崗的，必須全面辦理交接手續(xù)；屬于臨時(shí)離崗的，應(yīng)與頂替人員辦理部分交接手續(xù)。

錯(cuò)誤算法一：不得抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額＝當(dāng)期無法劃分的全部進(jìn)項(xiàng)稅額×（當(dāng)期簡易計(jì)稅方法計(jì)稅項(xiàng)目銷售額+免征增值稅項(xiàng)目銷售額）÷當(dāng)期全部銷售額＝400×17%×400÷（400+600+500）＝18.13萬元。

總之會計(jì)交接一定要注意.否則后果自負(fù).所以不要怕麻煩.涉及會計(jì)方方面面一定要核實(shí).前任會計(jì)交接后沒有責(zé)任的.。

通過國內(nèi)財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)就業(yè)市場形勢調(diào)查報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，財(cái)務(wù)會計(jì)行業(yè)的就業(yè)形勢堪憂，主要是就業(yè)市場結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示財(cái)務(wù)會計(jì)行業(yè)的CIER指數(shù)是。表示財(cái)務(wù)會計(jì)行業(yè)競爭殘酷，就業(yè)市場熱度較低，就業(yè)信心下行。

會計(jì)實(shí)操培訓(xùn)學(xué)校哪家好？這里有好的會計(jì)實(shí)操培訓(xùn)學(xué)校！現(xiàn)在學(xué)習(xí)會計(jì)實(shí)操的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)魚龍混雜，小編在這里就教下大家怎么選擇一家好的會計(jì)實(shí)操培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

只有把“死數(shù)據(jù)”與“活情況”充分結(jié)合，做到指標(biāo)增減有“數(shù)據(jù)”，說明分析有“情況”，彼此相互印證、補(bǔ)充，財(cái)務(wù)分析才有說服力、可信度，邏輯性才強(qiáng)，可操作性才大。

12．財(cái)務(wù)會計(jì)主要反映企業(yè)過去的信息，不能為企業(yè)內(nèi)部管理提供數(shù)據(jù)。（）

但是，國稅函〔2009〕3號《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》并沒有對如何“單獨(dú)設(shè)置賬冊”及如何“準(zhǔn)確核算”職工福利費(fèi)的問題予以明確說明。在稅務(wù)部門未對上述問題明確解釋之前，可進(jìn)行以下操作。

3. 賬頁的填寫

應(yīng)交稅金應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額) 4068．38

貸：銀行存款 28000

一般私企。巴結(jié)好出納，出納一般都是老板親信，家屬，然后在展現(xiàn)一些小才能，這樣很快就重用了，不過也沒有啥意思，不會給你股份的。大型私企，基本和國企差不多，多做事，低調(diào)點(diǎn)吧。

7、會計(jì)實(shí)操人員移交手續(xù)等，可解決學(xué)員在實(shí)際工作中遇到的困難；

2．負(fù)責(zé)崗位設(shè)計(jì)、組織工作分析，編寫和修訂崗位說明書；

南通會計(jì)做賬培訓(xùn)學(xué)校成就你的白領(lǐng)之夢。學(xué)會計(jì)做賬就來南通會計(jì)做賬培訓(xùn)學(xué)校