考教師證你必須知道的
9月10日是新義務(wù)教育法實(shí)施后的第一個教師節(jié)。在對教師提出明確要求的同時，新義務(wù)教育法強(qiáng)調(diào)：教師享有法律規(guī)定的權(quán)利，全社會應(yīng)當(dāng)尊重教師，政府應(yīng)當(dāng)保障教師待遇……隨著這部法律的實(shí)施，尊師重教的風(fēng)尚必將在全社會進(jìn)一步弘揚(yáng)。?
完善農(nóng)村教師工資經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制?
保障農(nóng)村教師工資，是保障義務(wù)教育教師工資的重點(diǎn)和難點(diǎn)。新義務(wù)教育法規(guī)定，各級人民政府保障教師工資福利和社會保險待遇，改善教師工作和生活條件，特別強(qiáng)調(diào)要“完善農(nóng)村教師工資經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制”。法律還規(guī)定，特殊教育教師享有特殊崗位補(bǔ)助津貼。在民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)工作的教師享有艱苦貧困地區(qū)補(bǔ)助津貼。
為保障教師工資經(jīng)費(fèi)，新義務(wù)教育法規(guī)定，國務(wù)院和地方各級人民政府將義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，按照教職工編制標(biāo)準(zhǔn)、工資標(biāo)準(zhǔn)等，及時足額撥付義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)，確保教職工工資按照規(guī)定發(fā)放，并保證教職工工資逐步增長。
這些規(guī)定，進(jìn)一步明確了各級人民政府保障義務(wù)教育教師工資的責(zé)任。
義教教師的平均工資水平不得低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員?
我國教師法規(guī)定：教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。教師法實(shí)施10多年來，教師平均工資水平明顯提高。但是，工資提高幅度較大的主要是高校教師。實(shí)際上，中小學(xué)和高校教師工資水平差距較大，相當(dāng)一部分義務(wù)教育階段的教師特別是農(nóng)村教師工資仍然較低。
新義務(wù)教育法規(guī)定，義務(wù)教育教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平。這一規(guī)定，避免了由于高校教師平均工資水平較高而掩蓋了中小學(xué)教師工資較低的實(shí)際情況，將有效保障義務(wù)教育教師的工資水平。
建立統(tǒng)一的義教教師職務(wù)制度?
目前，同為義務(wù)教育教師的小學(xué)教師和初中教師，分別屬于小學(xué)教師職務(wù)系列和中學(xué)教師職務(wù)系列，存在較大差距。中學(xué)的初級、中級、高級職稱與助教、講師和副教授相對應(yīng)，而小學(xué)高級教師相當(dāng)于講師。
新義務(wù)教育法規(guī)定，國家建立統(tǒng)一的義務(wù)教育教師職務(wù)制度。教師職務(wù)分為初級職務(wù)、中級職務(wù)和高級職務(wù)。
新義務(wù)教育法將義務(wù)教育階段的教師職務(wù)系列統(tǒng)一起來，意味著“小學(xué)教師也可以評副教授”，有利于調(diào)動小學(xué)教師的積極性，吸引更多高素質(zhì)人才到小學(xué)任教，更好地提高教育質(zhì)量。
教師資格證面試流程七步走
第1步候考
考生持面試準(zhǔn)考證、身份證，按時到達(dá)考點(diǎn)，進(jìn)入候考室候考�？忌商崆傲私饷嬖嚩Y儀，并想好面試中如何進(jìn)行自我介紹。
第2步抽題
按考點(diǎn)安排，登陸"面試測評軟件系統(tǒng)"計(jì)算機(jī)從題庫中抽取一組試題，考生任選其中一道試題，經(jīng)考生確認(rèn)后，計(jì)算機(jī)打印試題清單。
第3步備課
考生持試題清單進(jìn)入備課室，領(lǐng)取備課紙，撰寫教案(或活動演示活動方案)，準(zhǔn)備時間20分鐘
第4步回答規(guī)定問題
考生由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入指定面試室�？脊購念}庫中隨機(jī)抽取2個規(guī)定問題，要求考生回答。時間5分鐘左右。
第5步試講/演示
考生按照準(zhǔn)備的教案(或演示活動方案)進(jìn)行試講(或演示)。時間10分鐘。
第6步答辯
考官圍繞考生試講(或演示)內(nèi)容進(jìn)行提問，考生答辯，時間5分鐘左右。
第7步評分
考官依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對考生面試表現(xiàn)進(jìn)行綜合評分，**面試測評軟件系統(tǒng)提交評分。小組評分情況應(yīng)抄錄于《面試評分表》，經(jīng)組長簽字確認(rèn)備查。
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