新聞標題:黃岡哪里學會計電算化
會計培訓信息 黃岡會計電算化是黃岡會計電算化培訓學校的重點專業(yè),黃岡市知名的會計電算化培訓機構(gòu),教育培訓知名品牌,黃岡會計電算化培訓學校師資力量雄厚,全國各大城市均設有分校,學校歡迎你的加入。
黃岡會計電算化培訓學校分布黃岡市黃州區(qū),麻城市,武穴市,團風縣,紅安縣,羅田縣,英山縣,浠水縣,蘄春縣,黃梅縣等地,是黃岡市極具影響力的會計電算化培訓機構(gòu)。
黃岡會計電算化培訓學校是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校,開設有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業(yè)資格證、出納培訓、稅務軟件培訓及cpa考證培訓等專業(yè)。
二、發(fā)行公司債券 依照法定程序發(fā)行的、約定在一定期間還本付息的有價證券。代表債券持有人與發(fā)行人之間的債權(quán)債務關(guān)系! (yōu)點:一次籌資數(shù)額大;籌集資金的使用限制條件少;提高公司的社會聲譽! ∪秉c:資本成本負擔較高。
上述認定條件中:
因此,還必須在“原材料”賬戶下按材料品種設置明細分類賬戶,反映每種材料的增減變動和結(jié)存情況。
找有經(jīng)驗的培訓機構(gòu)。學會計的人非常多,其實企業(yè)的需求也很大,但是零基礎的朋友想在這行很好的發(fā)展下去,就需要一家好的培訓機構(gòu)來圓夢了,不然會讓你舉步艱難!
保守秘密。會計人員應當保守本單位的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定和單位領導人同意外,不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。會計人員由于工作性質(zhì)的原因,有機會了解到本單位的重要機密,如對企業(yè)說來,關(guān)鍵技術(shù)、工藝規(guī)程、配方、控制手段和成本資料等都是非常重要的機密,這些機密一旦泄露給明顯的或潛在的競爭對手,會給本單位的經(jīng)濟利益造成重大的損害,對被泄密的單位是非常不公正的。所以,泄露本單位的商業(yè)秘密,是一種很不道德的行為。會計人員應當確立泄露商業(yè)秘密是大忌的觀念,對于自己知悉的內(nèi)部機密任何時候、任何情況下都要嚴格保守,不能信口吐露,也不能為了自己的私利而向處界提供。
企業(yè)在對會計要素進行計量時,一般應當采用歷史成本,采用重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值、公允價值計量的,應當保證所確定的會計要素金額能夠取得并可靠計量。
我國負債按償還期限不同分為流動負債和長期負債。流動負債是指在一年或者超過一年的一個營業(yè)周期內(nèi)償還的債務,包括短期借款、交易性金融負債、應付票據(jù)、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬、應交稅費、應付利息、應付股利、其他應付款、預計負債等。長期負債是指償還期在一年或者超過一年的一個營業(yè)周期以上的債務,包括長期借款、應付債券、長期應付款、專項應付款等。
(2)自制原始憑證,它是企業(yè)內(nèi)部辦理業(yè)務的人員或部門,為辦理內(nèi)部業(yè)務時填制,該類憑證只限于內(nèi)部使用,如資產(chǎn)采購申請單、借款單、領料單等。
企業(yè)庫存現(xiàn)金必須在規(guī)定限額之內(nèi),收入的現(xiàn)金應及時送存銀行,當天未及時送存的現(xiàn)金應集中存放在保險箱內(nèi),F(xiàn)金收入不得坐支。
1、金蝶財務軟件標準版使用方法,建賬、初始化軟件、錄憑證、審憑證、記賬、固定資產(chǎn)管理、計提折舊、期末事項處理、結(jié)轉(zhuǎn)損益、生成會計報表。
可靠性是指會計信息必須真實可靠,這是會計的本質(zhì)屬性,是會計信息的靈魂。任何會計信息都必須真實、可靠地反映企業(yè)的事實,不能錯報、漏報、瞞報,不可靠的信息就是無用的信息。
五、會計目標
該項經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生后,作為所有者權(quán)益的實收資本將增加20 000元,作為所有者權(quán)益的資本公積減少20 000元,如表3-9所示?梢钥闯觯瑫嫼愕仁絻啥说目傤~沒有發(fā)生變化,平衡關(guān)系沒有改變。
目前上市公司預算管理存在的問題主要有:
第一,不少上市公司對預算管理的認識有限并缺乏更深層次的理解,致使未能建立起完善、系統(tǒng)的預算管理制度,未能從組織安排、時間進度、預算目標及獎懲機制等方面形成明確的規(guī)章制度,而僅僅是在年度終了前以召開臨時會議的方式來布置預算工作任務,提出一些簡單的要求。
第二,只強調(diào)財會部門的預算管理工作,忽視預算管理組織機構(gòu)的完善。預算組織架構(gòu)是預算管理體系的骨架和起點,但很多上市公司未能建立層次分明的預算組織體系,預算的編制和調(diào)整工作都落在財會部門,各職能部門并未真正參與到預算的編制、控制等體系中來,致使預算管理缺乏權(quán)威性和前瞻性,難以發(fā)揮財務預算的控制作用。
第三,預算精確性差。這主要是由于部分上市公司在預算管理過程中,只重視短期活動,忽視長期發(fā)展目標,致使各期編制的財務預算銜接性差,預算指標與企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略不相適應;此外,不同于西方發(fā)達國家企業(yè)預算目標的單一化,即“股東財富最大化”,我國上市公司尤其是國有控股上市公司預算目標長期呈多元化態(tài)勢,不僅包括收入規(guī)模、凈利潤、保值增值率,甚至包括一些非經(jīng)濟指標,這樣勢必造成預算目標混亂,使預算失去方向。
第四,預算寬松現(xiàn)象廣泛存在。不同于西方國家以企業(yè)預算目標作為資源配置的主要依據(jù),我國上市公司制定的預算目標往往與資源配置不匹配,造成的結(jié)果就是預算目標偏于保守,內(nèi)部各單位大都留有余地,使預算目標失去意義。
第五,只重視靜態(tài)管理,忽視動態(tài)管理。在預算編制方法的選擇上,多數(shù)企業(yè)仍采用傳統(tǒng)的固定預算、定期預算等方法編制,期末將運行結(jié)果直接與預算指標進行比較。這種靜態(tài)預算編制方法僅適用于業(yè)務量波動不大的企業(yè),但當銷量、價格和成本等因素變化較大時,靜態(tài)預算指標則表現(xiàn)出盲目性、滯后性和缺乏彈性,難以成為考核和評價員工的有效基準。
第六,很多上市公司對預算要求與實際運行情況的差異分析不僅形式單一,而且在深度和廣度方面均缺乏充分、深入的研究,致使預算分析走過場,不能找到真正的“病因”,類似的失誤不斷重復發(fā)生。
此外,有的上市公司并未將預算工作納入到考核體系,未能和業(yè)績評價有機結(jié)合起來,沒有真正追溯預算的合理性和必要性。很明顯,這樣做影響了預算在整個企業(yè)管理中的嚴肅性。
生產(chǎn)企業(yè)“免抵退”的免,是指免除出口環(huán)節(jié)的銷項稅,退是指退還采購和生產(chǎn)環(huán)節(jié)的進稅,那么這個抵怎么理解?抵是指生產(chǎn)企業(yè)的進項先不直接退給企業(yè),而是先去抵減生產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)銷應納稅額,否則企業(yè)內(nèi)銷必須于次月交稅,而出口要申請退稅以后才能收至境資金,對企業(yè)的資金就是一個考驗。所以稅務部門為了減輕企業(yè)壓力,允許生產(chǎn)企業(yè)的進項稅,先去抵減生產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)銷應納稅額,有節(jié)余以后再申請退稅。
綜合階段考試報名條件:
資產(chǎn)通常分為流動資產(chǎn)和長期資產(chǎn)兩大類,前者如貨幣資產(chǎn)、存貨、應收賬款等,后者如長期投資、房屋設備等。根據(jù)經(jīng)濟周轉(zhuǎn)特性的不同,資產(chǎn)可以分為流動資產(chǎn)、長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)等。
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