新聞標(biāo)題:黃岡會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
會(huì)計(jì)培訓(xùn)信息 黃岡會(huì)計(jì)實(shí)操是黃岡會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè),黃岡市知名的會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)機(jī)構(gòu),教育培訓(xùn)知名品牌,黃岡會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚,全國(guó)各大城市均設(shè)有分校,學(xué)校歡迎你的加入。
黃岡會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)學(xué)校分布黃岡市黃州區(qū),麻城市,武穴市,團(tuán)風(fēng)縣,紅安縣,羅田縣,英山縣,浠水縣,蘄春縣,黃梅縣等地,是黃岡市極具影響力的會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
黃岡會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校,開設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。
權(quán),為了全面反映企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量,有必要將企業(yè)集團(tuán)作為一個(gè)會(huì)計(jì)主體,編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表。
另外,根據(jù)特殊的目標(biāo),資產(chǎn)又劃分為非金融資產(chǎn)和金融資產(chǎn),貨幣性資產(chǎn)和非貨幣性資產(chǎn)等類別。我們?cè)谫Y產(chǎn)負(fù)債表上是按照資產(chǎn)的流動(dòng)性大小列示的。
改革的第一年對(duì)于要學(xué)習(xí)初級(jí)的同學(xué)們來說是大大的福音,不可否認(rèn)的是,從教材大綱上來看,2018年的教材中很多難啃的章節(jié)都被刪掉了,比如說像持有至到期投資,可供出售金融資產(chǎn),長(zhǎng)期股權(quán)投資以及投資性房地產(chǎn)這些最讓考生崩潰的內(nèi)容
其次介紹會(huì)計(jì)要素計(jì)量的五種屬性;再次介紹了會(huì)計(jì)科目的基本概念、分類、設(shè)置原則及賬戶的概念、分類、基本結(jié)構(gòu);最后介紹會(huì)計(jì)科目與賬戶兩者的聯(lián)系和區(qū)別。
(2)負(fù)債的特點(diǎn) 第一,是企業(yè)承擔(dān)的現(xiàn)時(shí)義務(wù);第二,預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè);第三,是由過去的交易或事項(xiàng)形成的。
財(cái)務(wù)人員越來越困惑,該如何做,才能讓老板滿意?
工作看起來好像很單一簡(jiǎn)單,但跟名稱恰恰相反,這個(gè)工作有比較大的差異化,要做想好需要多方面的能力協(xié)調(diào),比如說要計(jì)算一本公司研發(fā)的書籍,你要考慮的不只是印刷的成本,還有研發(fā)人員成本等等,這就需要對(duì)產(chǎn)品有全方位的理解和把控,去各個(gè)部門溝通需要有較強(qiáng)的溝通交流能力。
財(cái)務(wù)部門的工作和其他部門的工作都是全面財(cái)務(wù)管理的一個(gè)環(huán)節(jié),而不是全部。當(dāng)某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題時(shí),下一個(gè)環(huán)節(jié)就會(huì)反映(監(jiān)督)出來,特別是財(cái)務(wù)部門是最終反映監(jiān)督的部門,都是事后才能知道的,這個(gè)時(shí)候有跨部門管理權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)就要承擔(dān)管理的責(zé)任,去協(xié)調(diào)妥善處理這些問題,甚至追究相關(guān)人員的責(zé)任,而要避免責(zé)怪下一環(huán)節(jié)(監(jiān)督部門)的責(zé)任,否則傷了人心,傷了人氣。所以,作為總經(jīng)理一定要很清晰的認(rèn)識(shí)到,財(cái)務(wù)管理工作僅僅依托財(cái)務(wù)部門已經(jīng)適應(yīng)不了企業(yè)發(fā)展管理的需要,應(yīng)當(dāng)明確各部門負(fù)責(zé)人的工作范圍包括本轄范圍的財(cái)務(wù)管理工作,并提倡“各部門負(fù)責(zé)人都是‘財(cái)務(wù)經(jīng)理’”的管理理念,以期提高各部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)財(cái)務(wù)管理責(zé)任。
例題2單選題:下列應(yīng)作為企業(yè)固定資產(chǎn)核算的是(。! .經(jīng)營(yíng)租出的房屋建筑物 B.經(jīng)營(yíng)租入的房屋建筑物 C.融資租出的機(jī)器設(shè)備D.融資租入的機(jī)器設(shè)備
企業(yè)應(yīng)該充分利用應(yīng)付賬款來緩解資金的壓力。但是,也不能認(rèn)為應(yīng)付賬款越多越好、拖欠客戶的資金時(shí)間越長(zhǎng)越好。
小施認(rèn)為該會(huì)計(jì)處理有誤,便向黃經(jīng)理提出一個(gè)問題:既然乙公司占有甲公司注冊(cè)資本1%的份額,那應(yīng)該享有的權(quán)益是多少?黃經(jīng)理回答,按照甲公司500萬元注冊(cè)資本的1%計(jì)算,應(yīng)為5萬元。小施又提出一個(gè)問題:此情況下乙公司應(yīng)該如何進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理?乙公司對(duì)甲公司的長(zhǎng)期股權(quán)投資是7.6萬元還是9.5萬元?同時(shí),小施寫了如下兩筆會(huì)計(jì)處理分錄請(qǐng)黃經(jīng)理判斷那一筆正確:
①借:長(zhǎng)期股權(quán)投資甲公司 9.5
兩項(xiàng)同時(shí)進(jìn)行:P1=(P0+A×k)/(1+n+k);
組織會(huì)計(jì)核算工作之前,首先需要解決會(huì)計(jì)核算有關(guān)的一系列會(huì)計(jì)基本假設(shè)等基礎(chǔ)性問題,這是建立會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ),作用很重要。
4月1日,我國(guó)首部會(huì)計(jì)培訓(xùn)與測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力培訓(xùn)與測(cè)評(píng)規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)即將正式施行。業(yè)內(nèi)人士表示,該標(biāo)準(zhǔn)的制定、實(shí)施,有望推動(dòng)我國(guó)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),同時(shí)幫助企業(yè)提質(zhì)增效。
就我所知,主流的財(cái)務(wù)軟件在處理合并時(shí)的思路相似,通常會(huì)提供兩大功能:
標(biāo)準(zhǔn)工資和基本工資是兩個(gè)不同的概念。標(biāo)準(zhǔn)工資包括的工資項(xiàng)目較多,比如獎(jiǎng)金、職補(bǔ)啊等等都包括在內(nèi)。而基本工資就不包括那些名目,基本工資只是正常工作時(shí)間的工資。
(3)特殊情況。提前報(bào)廢的固定資產(chǎn)不補(bǔ)提折舊;改擴(kuò)建過程中的固定資產(chǎn)暫不計(jì)提折舊;尚未辦理竣工決算的固定資產(chǎn)按估價(jià)計(jì)提折舊;未使用的固定資產(chǎn)計(jì)提的折舊應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用;大修理停用的固定資產(chǎn)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)成本或當(dāng)期損益;融資租入固定資產(chǎn)提折舊(比照自有固定資產(chǎn)處理),經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)不提折舊
課程是否更新:實(shí)時(shí)更新,永久更新
規(guī)模小并且經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單,甚至有的企業(yè)一個(gè)會(huì)計(jì)處理所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),那么所有的明細(xì)賬可以合成一兩本就可以了。
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