新聞標(biāo)題：2020年廣州哪里有學(xué)中級(jí)會(huì)計(jì)

會(huì)計(jì)培訓(xùn)信息 廣州中級(jí)會(huì)計(jì)是廣州中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè)，廣州市知名的中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，廣州中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國(guó)各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

廣州中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校分布廣州市荔灣區(qū),越秀區(qū),海珠區(qū),天河區(qū),白云區(qū),黃埔區(qū),番禺區(qū),花都區(qū),南沙區(qū),蘿崗區(qū),永平街,學(xué)山塘大街,中山大道,西湖路,北京路,富華西路,新港中路,增城市,從化市等地,是廣州市極具影響力的中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

廣州中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

師資介紹

4. 證券面值：100元

第二、“錢途”在各個(gè)地區(qū)也不一樣。比如說北上廣深一線城市，會(huì)計(jì)的薪資一般來講是每個(gè)月1萬塊錢以上，這是地域差異。

<圖>提示

05【考試時(shí)間】

通關(guān)班：基礎(chǔ)：《財(cái)務(wù)管理》《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》《經(jīng)濟(jì)法》（面授+網(wǎng)校）

目前上市公司預(yù)算管理存在的問題主要有：

第一，不少上市公司對(duì)預(yù)算管理的認(rèn)識(shí)有限并缺乏更深層次的理解，致使未能建立起完善、系統(tǒng)的預(yù)算管理制度，未能從組織安排、時(shí)間進(jìn)度、預(yù)算目標(biāo)及獎(jiǎng)懲機(jī)制等方面形成明確的規(guī)章制度，而僅僅是在年度終了前以召開臨時(shí)會(huì)議的方式來布置預(yù)算工作任務(wù)，提出一些簡(jiǎn)單的要求。

第二，只強(qiáng)調(diào)財(cái)會(huì)部門的預(yù)算管理工作，忽視預(yù)算管理組織機(jī)構(gòu)的完善。預(yù)算組織架構(gòu)是預(yù)算管理體系的骨架和起點(diǎn)，但很多上市公司未能建立層次分明的預(yù)算組織體系，預(yù)算的編制和調(diào)整工作都落在財(cái)會(huì)部門，各職能部門并未真正參與到預(yù)算的編制、控制等體系中來，致使預(yù)算管理缺乏權(quán)威性和前瞻性，難以發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)算的控制作用。

第三，預(yù)算精確性差。這主要是由于部分上市公司在預(yù)算管理過程中，只重視短期活動(dòng)，忽視長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，致使各期編制的財(cái)務(wù)預(yù)算銜接性差，預(yù)算指標(biāo)與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略不相適應(yīng)；此外，不同于西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)預(yù)算目標(biāo)的單一化，即“股東財(cái)富最大化”，我國(guó)上市公司尤其是國(guó)有控股上市公司預(yù)算目標(biāo)長(zhǎng)期呈多元化態(tài)勢(shì)，不僅包括收入規(guī)模、凈利潤(rùn)、保值增值率，甚至包括一些非經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，這樣勢(shì)必造成預(yù)算目標(biāo)混亂，使預(yù)算失去方向。

第四，預(yù)算寬松現(xiàn)象廣泛存在。不同于西方國(guó)家以企業(yè)預(yù)算目標(biāo)作為資源配置的主要依據(jù)，我國(guó)上市公司制定的預(yù)算目標(biāo)往往與資源配置不匹配，造成的結(jié)果就是預(yù)算目標(biāo)偏于保守，內(nèi)部各單位大都留有余地，使預(yù)算目標(biāo)失去意義。

第五，只重視靜態(tài)管理，忽視動(dòng)態(tài)管理。在預(yù)算編制方法的選擇上，多數(shù)企業(yè)仍采用傳統(tǒng)的固定預(yù)算、定期預(yù)算等方法編制，期末將運(yùn)行結(jié)果直接與預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行比較。這種靜態(tài)預(yù)算編制方法僅適用于業(yè)務(wù)量波動(dòng)不大的企業(yè)，但當(dāng)銷量、價(jià)格和成本等因素變化較大時(shí)，靜態(tài)預(yù)算指標(biāo)則表現(xiàn)出盲目性、滯后性和缺乏彈性，難以成為考核和評(píng)價(jià)員工的有效基準(zhǔn)。

第六，很多上市公司對(duì)預(yù)算要求與實(shí)際運(yùn)行情況的差異分析不僅形式單一，而且在深度和廣度方面均缺乏充分、深入的研究，致使預(yù)算分析走過場(chǎng)，不能找到真正的“病因”，類似的失誤不斷重復(fù)發(fā)生。

此外，有的上市公司并未將預(yù)算工作納入到考核體系，未能和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合起來，沒有真正追溯預(yù)算的合理性和必要性。很明顯，這樣做影響了預(yù)算在整個(gè)企業(yè)管理中的嚴(yán)肅性。

“各種賬簿按頁(yè)次順序連續(xù)登記，不得跳行、隔頁(yè)。如果發(fā)生跳行、隔頁(yè)，更不得隨便更換賬頁(yè)和撤出賬頁(yè)，作廢的賬頁(yè)也要留在賬簿中，如果發(fā)生跳行、隔頁(yè)，應(yīng)當(dāng)將空行、空頁(yè)劃線注銷，或者注明\'此行空白、此頁(yè)空白字樣，并由記賬人員簽名或者蓋章�！边@對(duì)堵塞在賬簿登記中可能出現(xiàn)的漏洞，是十分必要的防范措施。

（7）結(jié)出余額

2020年廣州哪里有學(xué)中級(jí)會(huì)計(jì)

“各種賬簿按頁(yè)次順序連續(xù)登記，不得跳行、隔頁(yè)。如果發(fā)生跳行、隔頁(yè)，更不得隨便更換賬頁(yè)和撤出賬頁(yè)，作廢的賬頁(yè)也要留在賬簿中，如果發(fā)生跳行、隔頁(yè)，應(yīng)當(dāng)將空行、空頁(yè)劃線注銷，或者注明\'此行空白、此頁(yè)空白字樣，并由記賬人員簽名或者蓋章�！边@對(duì)堵塞在賬簿登記中可能出現(xiàn)的漏洞，是十分必要的防范措施。

（7）結(jié)出余額

（五）本條第（一）項(xiàng)至第（四）項(xiàng)規(guī)定的貨物的運(yùn)輸費(fèi)用和銷售免稅貨物的運(yùn)輸費(fèi)用。

實(shí)操課程涵蓋新手會(huì)計(jì)可能遇到的各種問題，將會(huì)計(jì)職場(chǎng)新人順利引渡到成功的彼岸。

的透明度和信任。惜墨如金的前國(guó)務(wù)院總理曾為中國(guó)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題字“不做假賬”并且說“我希望每一個(gè)從中國(guó)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生，都永遠(yuǎn)牢記這四個(gè)字！”所以說會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范客觀公允地提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。切不可因?yàn)橐粫r(shí)貪心而做假賬。

知識(shí)、技能、專業(yè)性，這三項(xiàng)概括了對(duì)會(huì)計(jì)的總體要求，也給以后我們學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)提供了導(dǎo)向，我們應(yīng)該真心喜歡上會(huì)計(jì)，用心去體驗(yàn)會(huì)計(jì)這門管理學(xué)科，讓自己的能力同時(shí)得到全面的提升，以后為會(huì)計(jì)行業(yè)做貢獻(xiàn)。我們應(yīng)在對(duì)大學(xué)生活做好提前規(guī)劃。我們要有一個(gè)良好的心態(tài)，樹立對(duì)會(huì)計(jì)的信心，明確自己的目標(biāo)，用積極的態(tài)度去面對(duì)專業(yè)課的學(xué)習(xí)和豐富多彩的大學(xué)生活。學(xué)生要以學(xué)習(xí)為重，因此我們要學(xué)好專業(yè)課和其他課程，使自己具備一定的專業(yè)知識(shí)和其他知識(shí)素養(yǎng)。但也不應(yīng)該把知識(shí)面局限在專業(yè)課，還應(yīng)該多翻閱一些自己感興趣的書，豐富知識(shí)面。在大學(xué)中還要多參加活動(dòng)，多接觸社會(huì)，培養(yǎng)自己與人溝通和對(duì)外交流的能力，為將來工作打下良好基礎(chǔ)。 不光學(xué)好基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，還要拓展視野，豐富課外知識(shí)，培養(yǎng)國(guó)際意識(shí)，鍛煉各方面能力。

職能說明會(huì)計(jì)工作能夠做什么，目標(biāo)說明會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)做什么。

應(yīng)注意的是，患病停工6個(gè)月以上的職工，如領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)低于本企業(yè)職工月平均工資40%者，應(yīng)按40%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，但不能高于該職工月工資。

該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，作為資產(chǎn)的銀行存款減少400 000元，作為所有者權(quán)益的實(shí)收資本減少400 000元，如表3-13所示。

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