余姚會(huì)計(jì)初級(jí)職稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)_考會(huì)計(jì)資格證難嗎
余姚會(huì)計(jì)初級(jí)職稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)_考會(huì)計(jì)資格證難嗎
如今社會(huì)發(fā)展迅速，對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求越來(lái)越高，特別是管理會(huì)計(jì)人才緊缺，缺口巨大， 現(xiàn)在大家都一頭熱想報(bào)考CPA，而對(duì)于拿到資格證之后能干什么卻是十臉懵逼。
在現(xiàn)在這個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，各行各業(yè)的發(fā)展都離不開會(huì)計(jì)。除了我們熟知的會(huì)計(jì)事務(wù)所以外，還有很多有發(fā)展前景的地方，今天，上元教育小編就真實(shí)情感地給大家介紹一下注會(huì)的發(fā)展前景。
一、會(huì)計(jì)事務(wù)所
會(huì)計(jì)師事務(wù)所(Accounting Firms) 是指依法獨(dú)立承擔(dān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。在我國(guó)，一般將會(huì)計(jì)師事務(wù)所區(qū)分為外資事務(wù)所與內(nèi)資事務(wù)所，其中外資事務(wù)所中，以“四大”為首。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪資
“四大”待遇之高，僅次于少數(shù)幾家外資公司，僅以普華永道當(dāng)前的月薪為例，新人首年十三薪約為71500元，扣卻稅、金，每月到手約為四千左右，按照職級(jí)遞增每年漲幅可達(dá)30％。畢馬威、德勤、安永的新人起薪也在5000元／月左右。事實(shí)上，影響終收入的另兩項(xiàng)——出差補(bǔ)助和加班費(fèi)，相當(dāng)可觀：畢馬威和德勤的差補(bǔ)是180元／天，而安永和普華略遜，為150元／天。
“四大”內(nèi)部統(tǒng)一采用overtime即OT制，以其工作強(qiáng)度，以全年加班300小時(shí)為例(保守估計(jì))，每小時(shí)加班工資平均按50CNY(綜合1.5倍、2倍、3倍的情況)，全年可得加班費(fèi)，在萬(wàn)元之上。
審計(jì)助理：年薪4.6W+獎(jiǎng)金+外勤(65/天)+外勤餐補(bǔ)(94/天)+加班費(fèi)(50/時(shí))
審計(jì)員：年薪6．5W+獎(jiǎng)金+外勤(65/天)+外勤餐補(bǔ)(94/天)+加班費(fèi)(50/時(shí))十注會(huì)補(bǔ)助(500/月)
高級(jí)審計(jì)員：年薪9.6W+獎(jiǎng)金+外勤(65/天)+外勤餐補(bǔ)(94/天)+加班費(fèi)(50/時(shí))+注會(huì)補(bǔ)助(500/月)+通訊補(bǔ)助(100/月)
項(xiàng)目經(jīng)理：年薪12W+獎(jiǎng)金十外勤(65/天)+外勤餐補(bǔ)(94/天)十加班費(fèi)(50/時(shí))+注會(huì)補(bǔ)助(500/月)+通訊補(bǔ)助(200/月) 助(500/月)+通訊補(bǔ)助(200/月)
副經(jīng)理：年薪 24W+獎(jiǎng)金+外勤(65/天)+外勤餐補(bǔ)(94/天)+加班費(fèi)(50/時(shí))+注會(huì)補(bǔ)助(500/月)十通訊補(bǔ)助(200/月)
經(jīng)理：年薪 36W+獎(jiǎng)金+外勤(65/天)+外勤餐補(bǔ)(94/天)+加班費(fèi)(50/時(shí))+注會(huì)補(bǔ)助(500/月)十通訊補(bǔ)助(200/月)
總監(jiān)：年薪60萬(wàn)+獎(jiǎng)金+過(guò)節(jié)費(fèi)+通訊補(bǔ)助+外勤(60/天)+福利
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