資訊標(biāo)題：2020鄂州管理會計速成班
會計培訓(xùn)信息 鄂州管理會計是鄂州管理會計培訓(xùn)學(xué)校的重點專業(yè)，鄂州市知名的管理會計培訓(xùn)機構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，鄂州管理會計培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。
鄂州管理會計培訓(xùn)學(xué)校分布鄂州市梁子湖區(qū),華容區(qū),鄂城區(qū)等地,是鄂州市極具影響力的管理會計培訓(xùn)機構(gòu)。
鄂州管理會計培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計培訓(xùn)予一體的會計培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級會計培訓(xùn)、中級會計培訓(xùn)、會計實操培訓(xùn)、注冊會計師考證、會計電算化培訓(xùn)、會計從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。
⑵審查預(yù)提費用計入當(dāng)期成本的真實性、合法性，是否符合成本的列支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，計提金額是否正確，支付對象是否合理。
按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，凡是屬于本期的收入和費用，不論其款項是否已收到或支付，均作為本期收入和費用處理;反之，凡不屬于本期的收入和費用，即使其款項已在本期收到或付出，也不應(yīng)作為本期的收入或費處理。由此可見權(quán)責(zé)發(fā)生制才能真正按會計期間來正確反映各期的盈虧情況 。
企業(yè)在決定使用電子計算機來建立會計核算系統(tǒng)前，需要做以下準(zhǔn)備：
（1）人員方面。建立計算機會計信息系統(tǒng)，首先要考慮人員的組織。會計電算化的組織成員，主要由本企業(yè)的計算機專業(yè)人員和會計人員共同組成。建立電算化會計信息系統(tǒng)，常采用幾種方式：
第一，定點開發(fā)(包括本單位自行開發(fā)、委托其他單位開發(fā)和聯(lián)合開發(fā)三種形式)；
第二，選擇通用商品會計軟件；
第三，通用和定點開發(fā)相結(jié)合。
會計成本就是看的到的成本，比如你今天打車花了5元，吃飯花了3元，打游戲花了20元，你上大學(xué)花了5萬元，你找工作還TMD托父母關(guān)系花了10萬元進(jìn)入了政府單位。
中國的會計師制度，創(chuàng)始于中華民國時期的1918年。當(dāng)時北洋政府農(nóng)商部頒布了《會計師暫行章程》，對合格的會計師發(fā)給證書。1927年，國民黨政府財政部頒布了《會計師注冊章程》;不久會計師劃歸工商部管理,另頒布了《會計師章程》;1929年,立法院公布了《會計師條例》。1945和1946年又先后頒布《會計師法》和《會計師檢核辦法》，對會計師資格的取得、會計師事務(wù)所的開設(shè)和業(yè)務(wù)范圍、會計師公會、會計師的懲戒處分等，都作了規(guī)定。
有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難，會計專業(yè)的朋友們，如果不想被時代淘汰，就努力提升自我吧。
為了保持平均利潤，應(yīng)仔細(xì)審查各項間接費用并確定其是否越過管理上的標(biāo)準(zhǔn)。管理人員必須考慮某一項服務(wù)的改進(jìn)是否有助于利潤的提高。消除沒有必要的服務(wù)的改進(jìn)會把某些費用降至適當(dāng)?shù)乃剑瑫r也不至于失去顧客。管理上的這種考慮同時所帶來的結(jié)果是加強了顧客所期望的服務(wù)，同時消除了那些無助于利潤提高的服務(wù)。
(四)建議使用現(xiàn)金制(收付實現(xiàn)制)
在我們身邊，像小王這樣的例子其實不在少數(shù)，像現(xiàn)在多數(shù)的財務(wù)會計崗位的日常工作都是計量，記錄、核算、反映、報告，各個大企業(yè)都在大量縮減基礎(chǔ)會計崗位，正說明了這種崗位在未來是必然被淘汰的，會計行業(yè)也進(jìn)入夕陽階段。
③整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
較低的風(fēng)險可以使投資者和債權(quán)人滿足于較低的回報率；
有人認(rèn)為，隨著共享科技的普及，人工智能的發(fā)展，會計行業(yè)會逐漸被技術(shù)和機器取代？
權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實現(xiàn)制在處理收入和費用時的原則是不同的，所以同一會計事項按不同的會計處理基礎(chǔ)進(jìn)行處理，其結(jié)果可能是相同的，也可能是不同的。例如，本期銷售產(chǎn)品一批，價值5000元，貨款已收存銀行，這項經(jīng)濟業(yè)務(wù)不管采用應(yīng)計基礎(chǔ)或現(xiàn)金收付基礎(chǔ)，5000元貨款均應(yīng)作為本期收入，因為一方面它是本期獲得的收入，應(yīng)當(dāng)作本期收入，另一方面現(xiàn)款也已收到，亦應(yīng)列作本期收入，這時就表現(xiàn)為兩者的一致性。但在另外的情況下兩者則是不一致的，如本期收到上月銷售產(chǎn)品的貨款存入銀行，在這種情況下，如果采用現(xiàn)金收付基礎(chǔ)，這筆貨款應(yīng)當(dāng)作為本期的收入，因為現(xiàn)款是本期收到的，如果采用應(yīng)計基礎(chǔ)，則此項收入不能作為本期收入，因為它不是本期獲得的。
預(yù)提費用
有法律專家認(rèn)為：
法律并沒有對企業(yè)發(fā)放年終獎做出強制規(guī)定。年終獎一般不在勞動合同中體現(xiàn)，根據(jù)約定俗成來發(fā)放。假如有些企業(yè)真的是在口頭上、合同上具體列明年終獎發(fā)放的時間和數(shù)額，最后又沒有實現(xiàn)，這些企業(yè)最多就是違約，但不違法。但如果拖發(fā)應(yīng)年底發(fā)放的績效工資就是違法的。
就像大學(xué)我著了魔一樣地去創(chuàng)業(yè)，想要去功成名就，完全忽略了大學(xué)這個平臺的價值，好在我后期把它撿回來了。
①現(xiàn)金要根據(jù)會計賬簿記錄余額進(jìn)行當(dāng)面點交，不得短缺，接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時，移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理。
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