參加粵嵌深圳嵌入式培訓(xùn)后是否容易就業(yè)？嵌入式行業(yè)前景如何？不妨先看一下往年的統(tǒng)計(jì)再預(yù)測(cè)未來的發(fā)展。

2016年，汽車制造業(yè)、儀器儀表制造業(yè)平均工資分別比上年增長(zhǎng)12.3%、9.2%和9.7%，增幅分別擴(kuò)大7.4、1.0和1.1個(gè)百分點(diǎn)。通用設(shè)備制造業(yè)和專用設(shè)備制造業(yè)增幅雖然相對(duì)較低，分別比上年增長(zhǎng)7.9%和6.1%，但增幅分別擴(kuò)大1.8和0.5個(gè)百分點(diǎn)。隨著現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的蓬勃發(fā)展，相關(guān)行業(yè)工資增幅大多高于平均增幅。其中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)增長(zhǎng)9.3%，超過8.9%的平均增幅。

隨著信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資得以快速增長(zhǎng)，2016年平均工資為122478元，比上年增長(zhǎng)9.3%，平均工資水平首次超過金融業(yè)排名各行業(yè)門類首位。

以“十三五”規(guī)劃為首的政策將繼續(xù)帶動(dòng)IT行業(yè)發(fā)展。2016年是“十三五”計(jì)劃的實(shí)施年，“一帶一路”的建設(shè)也在為IT行業(yè)開拓新市場(chǎng)，打造新格局，繼續(xù)信息化建設(shè)。此外，建立高新區(qū)、創(chuàng)建服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)示范園等政策也都在帶動(dòng)著IT行業(yè)發(fā)展。

信息化管理使得IT技術(shù)人才的就業(yè)范圍更廣。現(xiàn)在稍有規(guī)模的企業(yè)都要儲(chǔ)存更新大量信息，數(shù)據(jù)庫、企業(yè)信息等管理也就更加普遍，IT人才選擇一般企業(yè)去從事信息部工作也是很好的選擇。

IT行業(yè)的高薪和就業(yè)前景還是吸引了很多人選擇相關(guān)專業(yè)，深圳嵌入式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也不斷增多，迅猛的發(fā)展在帶動(dòng)IT企業(yè)的同時(shí)，也撕裂了IT技術(shù)人才的供應(yīng)。權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：2015年中，全國(guó)IT行業(yè)從業(yè)人員人數(shù)增長(zhǎng)了約100萬，算上因退休、選擇其他行業(yè)等原因造成的180萬的行業(yè)人才流失，整個(gè)IT行業(yè)約有超過280萬的人才需求。而教育部預(yù)估數(shù)據(jù)中：全國(guó)普通專科、本科及研究生類IT專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)才100萬。高校為讓學(xué)生進(jìn)行專業(yè)技能訓(xùn)練建立計(jì)算機(jī)行業(yè)實(shí)踐基地，職業(yè)教育機(jī)構(gòu)不斷擴(kuò)大規(guī)模，也無法在短時(shí)間內(nèi)改變?nèi)瞬判袠I(yè)技術(shù)人才短缺的情況。

嵌入式人才的缺乏，很多企業(yè)選擇用加薪來留住技術(shù)型人才，希望降低人才流失。同時(shí)降低技術(shù)人才的招聘要求，采用邊培訓(xùn)邊工作的方式培養(yǎng)人才�；浨�深圳嵌入式培訓(xùn)符合企業(yè)要求的優(yōu)秀人才，助你選擇滿意的工作。