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好的HTML5培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須包含:1、優(yōu)質(zhì)的教學(xué),專(zhuān)業(yè)的教師班底,可以獨(dú)立研發(fā)教學(xué)課程2、科學(xué)完善的課程體系,且要不斷創(chuàng)新緊跟技術(shù)前沿3、嚴(yán)格的教學(xué)管理,強(qiáng)化制度,不斷探索促進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法4、專(zhuān)業(yè)就業(yè)指導(dǎo),能洞察市場(chǎng)就業(yè)情形給予準(zhǔn)確分析,促進(jìn)學(xué)員高質(zhì)量就業(yè)
在兄弟連學(xué)習(xí)周期為5個(gè)月,就業(yè)階段相關(guān)老師會(huì)在畢業(yè)期間一對(duì)一進(jìn)行安排面試,兄弟連的高就業(yè)率極大地提高了學(xué)員的信心,心動(dòng)不如行動(dòng),趕快加入我們吧!
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第五階段:混合(Hybrid)開(kāi)發(fā):各類(lèi)混合應(yīng)用開(kāi)發(fā);
同時(shí)的h5培訓(xùn),不僅要求學(xué)習(xí)速度,更是講求課程質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)收獲,避免出現(xiàn)欲速則不達(dá)的情況?梢哉f(shuō)教育真的是在認(rèn)認(rèn)真真的用良心做教育。每周隨機(jī)抽考,總監(jiān)親自監(jiān)考閱卷;階段性進(jìn)階考試,后一階段的老師出題、監(jiān)考、閱卷,學(xué)生考核不通過(guò)進(jìn)行上一階段的重修,考核通過(guò)后才能進(jìn)入下一階段的課程;整個(gè)課程都是干貨,專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)授課,項(xiàng)目導(dǎo)向性授課。
兄弟連HTML5培訓(xùn)的服務(wù)理念中沒(méi)有學(xué)生,只有客戶(hù),客戶(hù)在入學(xué)后,每個(gè)提問(wèn)都被當(dāng)作是講師績(jī)效考核的一部分,要做到有問(wèn)必答。而就業(yè)環(huán)節(jié)制定更嚴(yán)格的保姆式服務(wù)規(guī)定,由全國(guó)11個(gè)城市的直屬中心全權(quán)負(fù)責(zé),輻射到30多個(gè)城市,根據(jù)入學(xué)時(shí)簽訂的書(shū)面法律協(xié)議學(xué)生不就業(yè)直接退費(fèi)。這樣兄弟連?真正做到與客戶(hù)共同進(jìn)退,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。
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階段五:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用,掌握現(xiàn)在主流的頁(yè)面制作技術(shù),可以完成微網(wǎng)站的制作,并可以做到多設(shè)備兼容;
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