資訊標題：北京海淀學出納的好學校

會計培訓信息 北京海淀出納是北京海淀出納培訓學校的重點專業(yè)，北京市知名的出納培訓機構(gòu)，教育培訓知名品牌，北京海淀出納培訓學校師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學校歡迎你的加入。

北京海淀出納培訓學校分布北京市東城區(qū),西城區(qū),朝陽區(qū),海淀區(qū),石景山區(qū),豐臺區(qū),宣武區(qū),崇文區(qū),順義區(qū),懷柔區(qū),昌平區(qū),平谷區(qū),門頭溝區(qū),房山區(qū),通州區(qū),密云縣,延慶縣等地,是北京市極具影響力的出納培訓機構(gòu)。

北京海淀出納培訓學校是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校，開設(shè)有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業(yè)資格證、出納培訓、稅務(wù)軟件培訓及cpa考證培訓等專業(yè)。

在小公司做會計與在大公司做會計，經(jīng)驗積累有何不同? 小公司人手緊，往往一人多崗，會計人員業(yè)務(wù)上多為多面手，解決實際問題能力較強。大公司崗位職責明確，制度流程規(guī)范，會計人員洞察其間，易有寬闊的視野。利弊相倚，小公司的會計局限于舞臺，往往格局不大;大公司的會計受制于分工，難免膠柱鼓瑟。

由于現(xiàn)在不少鄉(xiāng)村會計人員沒有受過正規(guī)系統(tǒng)的培訓,再加上他們自己學習的自覺性和積極性不高,因此,鄉(xiāng)村會計隊伍整體素質(zhì)低下,會計基礎(chǔ)工作薄弱,財務(wù)管理混亂問題較為普遍,成為經(jīng)濟發(fā)展中的一大隱憂.為了解決當前工作中存在的問題,全面提高鄉(xiāng)村會計人員的整體素質(zhì),充分發(fā)揮會計職能作用,把經(jīng)常性的培訓工作抓緊抓好,已是當務(wù)之急.關(guān)于如何改進和完善鄉(xiāng)村會計人員在職培訓工作

為此，注師可由原始憑證追查到明細賬，用來測試遺漏了的銷售業(yè)務(wù)，即從發(fā)運憑證中選取抽查樣本，追查至銷售發(fā)票存根以及主營業(yè)務(wù)收入明細賬，借以測試漏記的銷售收入。

2、新教材經(jīng)濟法基礎(chǔ)增加了會計法律制度，從會計人員自身所需具備的職業(yè)道德層面也做出了規(guī)定。

某企業(yè)的制造費用采用生產(chǎn)工人工時比例法進行分配。該企業(yè)當月生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，共發(fā)生制造費用37500元。當月生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品共耗用15000工時，其中，甲產(chǎn)品耗用12000工時，乙產(chǎn)品耗用3000工時。甲產(chǎn)品應(yīng)分配的制造費用為（）元。

事實上，按季納稅申報的增值稅小規(guī)模納稅人，實際經(jīng)營期不足一個季度的，以實際經(jīng)營月份計算當期可享受小微企業(yè)免征增值稅政策的銷售額度。

“會計實務(wù)信息化應(yīng)用能力考試”由中國商業(yè)會計學會組織，以會計實際業(yè)務(wù)及信息化操作為考試試題，保證考試公平公正，考試合格方可獲得會計實務(wù)信息化應(yīng)用能力證書。考試內(nèi)容與會計實際工作緊密關(guān)聯(lián)，實操性非常強。

對財務(wù)經(jīng)理而言，要有全局觀，能站在公司整體利益的視角考慮部門的發(fā)展和變革; 對一般會計人員而言，要有使命感，不簡單把工作視同應(yīng)付差事。

我是會計專業(yè)�？茖W校畢業(yè)的，現(xiàn)在畢業(yè)2年多了，一直在一家公司做會計，但只做簡單的憑證錄入，看著身邊很多同學收入都翻了翻，自己還是一成不變，心里很焦慮，現(xiàn)在公司一個蘿卜一個坑，努力也沒啥好機會。但如果現(xiàn)在離職，又不知道該怎么找工作，這2年工作也沒學到什么，好的看不我，差的吧，又看不上它。到底該怎么準備才能找到好工作呢？

5、怎樣計算稅收、工會經(jīng)費、繳納社會保險費等；

某企業(yè)根據(jù)對應(yīng)收款項收回風險的估計，決定對應(yīng)收賬款和其他應(yīng)收款按其余額的5%計提壞賬準備。2010年12月1日，“壞賬準備”科目借方余額為30000元。2010年12月31日，“應(yīng)收賬款”明細科目借方余額為700000元，“其他應(yīng)收款”明細科目借方余額為100000元。該企業(yè)2010年12月31日應(yīng)計提的壞賬準備為（）元。

北京海淀學出納的好學校

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風險報酬未轉(zhuǎn)移卻已確認收入。風險和報酬的轉(zhuǎn)移是確認收入的前提條件，對附有退貨條款的銷售業(yè)務(wù)，如果無法確定退貨比例，在退貨期屆滿前，不得確認銷售收入。而有些公司在與客戶簽正式銷售合同中，不提退貨條款，而將可能意味著風險和報酬尚未轉(zhuǎn)移的重大事項寫進補充協(xié)議，并向我們注師隱瞞補充協(xié)議，以達到提前確認收入的目的。

可能有的人會說了，沒事啊。反正我已做了主管了，別忘了，后面有一大堆的30左右的人在等著呢。你沒有壓力嗎�，F(xiàn)在外部招聘時有些公司提到不能高于45或40歲。人到了40，小孩可能要上初中了，父母年紀也不小了，處于上有老下有小的階段，這時人的精力，也慢慢不如30幾的人了，沖力也會下降。換工作的熱情你自己也少了，一般比較穩(wěn)定。

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