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三亞吉陽區(qū)會計證機構(gòu)隸屬于會計證教育科技有限公司，是三亞文化集團(tuán)股份有限公司旗下財務(wù)教育品牌，專注財務(wù)培訓(xùn)職業(yè)教育，致力于培養(yǎng)面向全企業(yè)的財務(wù),出納,會計主管,注冊會計師,財務(wù)總監(jiān),等方面的中高端財務(wù)人才。三亞吉陽區(qū)會計證機構(gòu)通過多年努力，在業(yè)界獲得了廣泛的關(guān)注。
國內(nèi)專業(yè)財務(wù)會計培訓(xùn)學(xué)校
三亞吉陽區(qū)會計證機構(gòu)于1991年成立，專注于會計培訓(xùn)，是國內(nèi)專業(yè)財務(wù)培訓(xùn)學(xué)校，堪稱會計培訓(xùn)界的黃埔軍校。
強大的會計教學(xué)團(tuán)隊
由中國會計培訓(xùn)大咖高洛峰領(lǐng)銜的教師團(tuán)隊，匯聚業(yè)內(nèi)名師，出版的教材成為各大考試實戰(zhàn)最受歡迎和實用性的學(xué)習(xí)資料。
培訓(xùn)財務(wù)人才多
三亞吉陽區(qū)會計證機構(gòu)已累計培養(yǎng)財務(wù)數(shù)百萬名，在校生五千余人。
靠譜的企業(yè)合作
十年累計，2000余家用人合作企業(yè)，百度、全職網(wǎng)、新浪、搜狐、人人網(wǎng)、中關(guān)村在線、晉江文學(xué)……
會計培訓(xùn)校區(qū)大
三亞吉陽區(qū)會計證機構(gòu)校區(qū)，占地一萬多平，3棟教學(xué)樓，2棟宿舍樓，上海校區(qū)占地兩千余平，同時容納在校生近兩千人！
學(xué)員就業(yè)牛
截至2016年6月學(xué)員平均就業(yè)薪資高達(dá)6057元�。ù私y(tǒng)計為初始就業(yè)薪資，真實可查，并非工作跳槽后統(tǒng)計）
QFR是一場變革，它鼓勵經(jīng)理們拋棄對投資者和債權(quán)人的舊有態(tài)度，通過提供高質(zhì)量的全面的財務(wù)報告，與投資者債權(quán)人建立一種密切的、公開的、真誠的以及彼此信任的新型關(guān)系，正如在其他市場的變革中，與員工建立合作伙伴關(guān)系代替了過去的冷漠與壓榨，與顧客建立互惠互利的合作伙伴關(guān)系代替了過去的輕視和不信任，從而使得企業(yè)能夠在資本市場上獲得競爭優(yōu)勢。
成本中心架構(gòu)、成本中心組
第六宗罪：最少限度的審計。那些犯錯誤的經(jīng)理把審計當(dāng)作是僅僅消耗價值的活動，只是為了滿足最低的法律方面的要求才做的。因此，他們只關(guān)心本公司的財務(wù)報表是否滿足GAAP（公認(rèn)會計原則）的要求，并尋找能對這個問題給出肯定回答的價錢最低的審計師。顯然，他們并不明白審計的本質(zhì)是一項增值活動，是通過減少投資者的不確定性來為公司創(chuàng)造價值的。
為了防止已輸入單元格中的公式被誤刪、誤改，或人為篡改，為了防止報表數(shù)據(jù)的泄密和修改，同時為了工作表下次繼續(xù)使用，可以將分析表的格式即各項目單元格和帶有公式的單元格設(shè)定密碼保護(hù)。如果不擬顯示公式，還可將公式予以隱藏。其作法是：首先，將某些單元格(主欄項目和賓欄項目之外而又不帶有公式的單元格)排除在保護(hù)范圍之外。即：選定格式單元格保護(hù)對上述單元格選定為不“鎖定”;然后，再對擬保護(hù)的帶有公式的單元格設(shè)定為鎖定、隱藏，方法同上;最后，再對工作表進(jìn)行保護(hù)，即：工具保護(hù)保護(hù)工作表選項選擇對話框的“內(nèi)容”等項輸入密碼確定再輸入密碼確定。這樣就實現(xiàn)了保護(hù)。當(dāng)下次再打開時，必須輸入密碼。當(dāng)然，對整個分析文件還可設(shè)定打開口令和修改權(quán)口令保護(hù)。
最后，需要注意，如果原來設(shè)計的欄次、指標(biāo)不敷應(yīng)用，則也可對財務(wù)報表進(jìn)行調(diào)整，增加主欄或增加賓欄，追加分析項目。但設(shè)定保護(hù)后，必須撤銷對工作表的保護(hù)，修改后還要對文件重新命名。
⑴“待攤費用”科目會計核算方法
公司治理結(jié)構(gòu)是指處理企業(yè)各種契約關(guān)系的一種制度。公司治理結(jié)構(gòu)決定著企業(yè)財務(wù)目標(biāo)，不同的公司治理結(jié)構(gòu)要求有不同的財務(wù)目標(biāo)與之相適應(yīng)，公司治理結(jié)構(gòu)變了，公司進(jìn)行財務(wù)決策的出發(fā)點和歸宿點必然要相應(yīng)變化，也就是說作為財務(wù)運行驅(qū)動力的財務(wù)管理也要相應(yīng)變化。在私有財產(chǎn)制度下，所有者可以在自由使用自己財產(chǎn)的同時，獨自承擔(dān)由此帶來的風(fēng)險。股東作為風(fēng)險承擔(dān)者理應(yīng)治理公司，因為股東投資的目的是獲取利潤，企業(yè)目標(biāo)也理應(yīng)是利潤最大化。在現(xiàn)代公司制度中，由于股東的分散化，股東自身經(jīng)營公司是困難的，所以須由董事會代替股東行使治理權(quán)。由董事會選拔經(jīng)營者，并作為股東代理人把公司的經(jīng)營權(quán)交給經(jīng)營者。經(jīng)營者作為股東財產(chǎn)的委托者，在忠實義務(wù)和善管義務(wù)約束下，為實現(xiàn)財產(chǎn)增值承擔(dān)股東利益的委托者責(zé)任，并向股東說明自己的經(jīng)營執(zhí)行情況和經(jīng)營結(jié)果的責(zé)任，即說明責(zé)任（Accountability）。在西方國家，董事和經(jīng)營者的作用沒有明顯的區(qū)分已成為事實，企業(yè)要想實現(xiàn)股東利益最大化，其前提條件是經(jīng)營者按照市場原理對利害相關(guān)者的利害關(guān)系進(jìn)行調(diào)整是至關(guān)重要的。因此，需要調(diào)整財務(wù)戰(zhàn)略，由財務(wù)的單一目標(biāo)向復(fù)數(shù)目標(biāo)轉(zhuǎn)變。
但其實財務(wù)人員的真正價值，真正的財務(wù)思維，是創(chuàng)造價值的思維。三大報表做得再好，不能跳出財務(wù)看業(yè)務(wù)，站在業(yè)務(wù)看財務(wù)，成千上萬的數(shù)據(jù)，有用的卻寥寥無幾。
更完全的信息可以減少不確定性；
長期股權(quán)投資與子公司所有者權(quán)益的抵銷處理
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