2013蕪湖鏡湖區(qū)招聘編外聘用教師最新公告

　　因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)編外聘用教師47名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則與方式

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

　　二、招聘條件

　　招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具備相應(yīng)教師資格;

　　(五)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(七)崗位所需要的其他條件;

　　(八)各崗位的年齡、專業(yè)等要求見(jiàn)崗位表。“年齡要求”在“35周歲以下”為“1978年1月1日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

　　三、招聘程序及辦法

　　招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。本次招聘包括區(qū)屬9所學(xué)校，招聘崗位共計(jì)47個(gè)(詳見(jiàn)附表)

　　(一)公告

　　在《大江晚報(bào)》上刊登招聘公告，同時(shí)在鏡湖人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2013年7月17日至19日，每日上午8：30-11:00，下午3:00-5:00。報(bào)名地點(diǎn)在鏡湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(長(zhǎng)江中路51號(hào)，蕪湖市造船廠隔壁，可乘坐1、3、12、13、14、28、38等路公交車抵達(dá))。

　　2.報(bào)名有關(guān)事宜。

　　報(bào)考人員按招聘公告公布的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人有效居民身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、教師資格證等材料的原件和復(fù)印件，近期 1寸正面免冠同底照片3張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位(與本人所學(xué)專業(yè)一致)，并使用本人有效居民身份證參加筆試，自備一支簽字筆填寫(xiě)報(bào)名表。

　　在編正式工作人員報(bào)名，需按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

　　已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員報(bào)名，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷和學(xué)位的層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定)，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

　　享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，方可開(kāi)考。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注鏡湖人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。

　　(三)筆試

　　筆試科目為《綜合知識(shí)》。

　　筆試結(jié)束后，成績(jī)將在鏡湖人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蕪湖鏡湖教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按3：1的比例，最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　為確保招聘教師基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的報(bào)考人員方可進(jìn)入面試。

　　凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　　面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力以及儀表舉止等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

　　面試內(nèi)容為說(shuō)課，面試成績(jī)滿分為100分。

　　面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

　　崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試人員比例低于1：3的，以該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分確定該崗位面試最低分?jǐn)?shù)線;如該面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)于面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。參加面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)80元(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn))，享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。

　　(五)成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在鏡湖人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蕪湖鏡湖教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公布。筆試和面試成績(jī)按照5：5的比例合成為考試最終成績(jī)。筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%;上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢的人員。

　　(六)體檢與考察

　　如出現(xiàn)考試最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序;如出現(xiàn)考試最終成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的情況，一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終根據(jù)考察情況擇優(yōu)錄用。

　　體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定執(zhí)行，須在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，各區(qū)負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員全程參與監(jiān)督。

　　考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核�？疾鞎r(shí)組成考察組，考察組由兩人以上組成，全面、客觀、公正寫(xiě)出考察材料。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢與考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在鏡湖人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蕪湖鏡湖教育信息網(wǎng)上公示7天。在確定擬聘用人選時(shí)仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。

　　四、聘用及工資待遇

　　1、用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　2、聘用工資為2550元/月，按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn))一金。

　　五、其他相關(guān)事宜

　　招聘工作在區(qū)監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效，給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　本次編外聘用教師招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)資料。區(qū)教育、人社部門不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班活動(dòng)。