2013年河南省封丘縣招聘幼兒教師55名信息
2013年河南省封丘縣招聘幼兒教師55名信息
2013年教師招聘考試測(cè)試題及答案，更多教師招聘考試內(nèi)容、報(bào)考條件、考試內(nèi)容和歷年真題，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)河南招教考試網(wǎng)
推薦閱讀
1.河南其他地市教師招聘信息
2.教師招聘考試復(fù)習(xí)資料匯總
依據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，經(jīng)封丘縣人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將封丘縣縣直部分事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、縣直部分事業(yè)單位招聘對(duì)象和報(bào)名條件
(一)招聘對(duì)象
1、普通高等院校國(guó)家統(tǒng)招全日制本科及以上畢業(yè)生;
2、在封丘縣服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生;
3、在封丘縣任職滿兩年的大學(xué)生村干部;
4、符合報(bào)考條件的在職人員。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2、遵守憲法和法律;3、具有良好的品行;4、本科學(xué)歷：30周歲以下(1982年7月1日后出生)、研究生及以上學(xué)歷：35周歲以下(1977年7月1 日后出生);5、符合崗位所需的專業(yè)及資格條件;6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;7、崗位所需要的其他條件。
二、幼兒教師招聘對(duì)象和報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、全日制中專及以上學(xué)歷且取得幼兒園或小學(xué)以上教師資格證書;
4、所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育、幼兒教育及相關(guān)專業(yè)(音樂(lè)、舞蹈)，其中音樂(lè)、舞蹈專業(yè)需�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
5、年齡在30周歲以下(1982年7月1日以后出生)。
6、報(bào)考人員為中專學(xué)歷的限封丘縣戶籍，大專以上學(xué)歷的限河南省常住戶口或河南省生源。
三、衛(wèi)生專技人員招聘對(duì)象和報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品德和職業(yè)道德;
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，愿意為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
4、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作; 5、臨床專業(yè)，須具有全日制普通醫(yī)學(xué)院校專科及以上學(xué)歷;全日制�？飘厴I(yè)的須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上資格，年齡均在30周歲以下(1982年7月1日以后出生)，研究生年齡可放寬至35周歲。
護(hù)理專業(yè)，須具有全日制普通醫(yī)學(xué)院校專科及以上學(xué)歷且取得執(zhí)業(yè)護(hù)士及以上資格，年齡30周歲以下(1982年7月 1日以后出生)。
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)，須具有全日制普通醫(yī)學(xué)院校專科及以上學(xué)歷且取得檢驗(yàn)士及以上資格，年齡30周歲以下(1982年7月1日以后出生)。
藥學(xué)專業(yè)，須具有全日制普通醫(yī)學(xué)院校專科及以上學(xué)歷且取得藥士以上資格。年齡30周歲以下(1982年7月1日以后出生)。
預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)，須具有全日制普通醫(yī)學(xué)院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡30周歲以下(1982年7月1日以后出生)。
6、報(bào)考人員限河南省常住戶口或河南省生源。
四、有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
4、近兩年內(nèi)曾發(fā)生醫(yī)療事故的(衛(wèi)生類);
5、所牽涉的醫(yī)療質(zhì)量爭(zhēng)議事件未處理完畢的(衛(wèi)生類);
6、違反計(jì)劃生育政策超生的;
7、其他不符合聘用條件的。
五、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容
縣直部分事業(yè)單位擬計(jì)劃招聘35名。涉及單位包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所、大項(xiàng)目辦等事業(yè)單位。被聘用人員由人事局根據(jù)用人單位的實(shí)際情況予以分配。
幼兒教師擬計(jì)劃招聘55名，被聘人員由縣人事局、教育局根據(jù)具體用人情況予以分配。
縣直衛(wèi)生單位擬計(jì)劃招聘20名，共涉及封丘縣人民醫(yī)院等4個(gè)單位。被聘用人員由衛(wèi)生局根據(jù)用人單位實(shí)際情況予以分配。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月1日至5日，每天上午8：00至11：30;下午15：00至18：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：封丘縣人才交流服務(wù)中心(位于封丘縣建行東50米路北)。
3、報(bào)名辦法：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位(專業(yè))報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，結(jié)合招聘單位和主管部門意見，由縣人事局調(diào)減或取消該招聘崗位。崗位調(diào)整或調(diào)減的情況將通過(guò)封丘縣人民政府網(wǎng)站公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者，憑本人《居民身份證》到封丘縣人事局退回本人筆試考務(wù)費(fèi)。
報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證(應(yīng)屆生未領(lǐng)取畢業(yè)證者可持學(xué)生證及學(xué)校證明)、學(xué)位證、有效身份證原件和復(fù)印件一份。在職人員報(bào)考還須提供所在單位同意報(bào)考的證明和有關(guān)部門出具的無(wú)違法違紀(jì)證明。報(bào)名時(shí)填寫《2013年封丘縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，同時(shí)交納筆試考務(wù)費(fèi)及信息采集費(fèi)42元，近期免冠同底版一寸彩色照片6張。
農(nóng)村貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的須提供以下材料：封丘縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);或封丘縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)資格條件初審合格的人員，由工作人員填寫《封丘縣公開招聘事業(yè)單位工作人員登記表》，按照同一單位、崗位(專業(yè))分類造冊(cè)�？忌�2013年7月11日-12日，到封丘縣人才交流服務(wù)中心(封丘縣建行東50米路北)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)筆試
1、縣直部分事業(yè)單位筆試
筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)與公共基礎(chǔ)知識(shí)。滿分為100分，筆試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。
2、幼兒教師筆試
筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。滿分為100分。筆試內(nèi)容為幼兒教育理論知識(shí)和教學(xué)案例分析，所占比例為7:3。筆試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。
3、衛(wèi)生專技人員筆試
筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。滿分為100分。內(nèi)容為醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生法律法規(guī)等內(nèi)容。筆試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。
根據(jù)豫辦【2012】36號(hào)文件規(guī)定，所有參加報(bào)考的人員，如有在封丘縣服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生和在封丘縣任職滿兩年且仍在職的大學(xué)生村干部筆試成績(jī)加10分。其中，“三支一扶”大學(xué)生需提供服務(wù)期滿證書，大學(xué)生村干部需提供組織部門的任職證明。
4、筆試時(shí)間：2013年7月14日上午9:00——11:00
5、筆試地點(diǎn)：地點(diǎn)安排在封丘縣城區(qū)。具體考務(wù)工作由封丘縣人事局另行安排
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試人員�？h直部分事業(yè)單位工作人員及衛(wèi)生專技人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。主要考察應(yīng)試者的舉止儀表、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等要素。面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。
幼兒教師面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求詳見面試通知單。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照同一崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢人員參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))的規(guī)定,統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。如出現(xiàn)體檢不合格者，屆時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢后仍不合格者，依據(jù)考試總成績(jī)，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。本次招聘體檢費(fèi)、復(fù)檢費(fèi)用自理。
(五)考核
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定考核對(duì)象。考核采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，并對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格造成的崗位空缺，由用人單位根據(jù)實(shí)際情況提出遞補(bǔ)意見，報(bào)封丘縣人事局同意。遞補(bǔ)從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
(六)聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，依照學(xué)歷高低、專業(yè)對(duì)口程度、獲獎(jiǎng)情況的順序(另有規(guī)定的除外)，確定擬聘人員;仍不能確定時(shí)，通過(guò)加試按成績(jī)高低聘用。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示(7個(gè)工作日)，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，在同一崗位(專業(yè))中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同，并在封丘縣人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
2013年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得崗位要求學(xué)歷的，取消聘用資格。
聘用人員尚未就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職的(含實(shí)行人事代理6個(gè)月以上的)試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由縣人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢
本次招聘工作在縣政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)封丘縣人民政府網(wǎng)、封丘縣人事人才網(wǎng)、優(yōu)學(xué)培訓(xùn)網(wǎng)（www.itaozu.com）進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
七、紀(jì)律要求
1、按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
2、自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。并由紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
3、招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，將進(jìn)行責(zé)任追究。
4、應(yīng)聘人員要自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。