2013年人力資源管理師怎么樣報(bào)考?

　　簡介：人力資源管理師職業(yè)資格考試是由人力資源和社會(huì)保障部開展的準(zhǔn)入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

    報(bào)考流程》》》

　　人力資源管理師職業(yè)等級(jí)

　　本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員——助理人力資源管理師——人力資源管理師——高級(jí)人力資源管理師。

　　人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

　　各地報(bào)名時(shí)間略有不同，一般在考試前一到兩個(gè)月的時(shí)間。詳細(xì)考試時(shí)間請(qǐng)關(guān)注我們優(yōu)學(xué)培訓(xùn)網(wǎng)，我們會(huì)做及時(shí)的最新公布。

　　人力資源管理師準(zhǔn)考證打印

　　考生報(bào)考資格審查合格后，請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間憑發(fā)票和身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

　　人力資源管理師考試教材

　　最新的輔導(dǎo)教材請(qǐng)點(diǎn)擊優(yōu)學(xué)培訓(xùn)網(wǎng)網(wǎng)站在線客服進(jìn)行詳細(xì)的咨詢，最新的輔導(dǎo)教材權(quán)威推薦!

　　人力資源管理師鑒定方式

　　分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

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