近半報(bào)考公務(wù)員的應(yīng)屆生用不到一個(gè)月時(shí)間來備考，這說明很多應(yīng)屆生是因?yàn)檎也坏礁�好的工作，而被�?dòng)選擇報(bào)考公務(wù)員。目前應(yīng)屆生對(duì)職業(yè)生涯的規(guī)劃總體不清晰，在考慮職業(yè)選擇時(shí)總是被動(dòng)的。從2009年起，公考明確提出“中央及省級(jí)以上職位要求報(bào)考者具有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)”，不過從近年招錄情況看，每年仍有大量省級(jí)以下職位可供應(yīng)屆生報(bào)考。

　　據(jù)悉，2013年國家公務(wù)員考試招錄人數(shù)首次突破兩萬人，其中基層職位有所增加，但總體來看，仍有74.85%的職位應(yīng)屆生可報(bào)考。在北京2013年公務(wù)員招錄中，3385個(gè)崗位中半數(shù)以上點(diǎn)名要2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，只有不足600個(gè)崗位對(duì)基層工作年限“無限制”，其余崗位都要求兩三年的基層經(jīng)驗(yàn)。與往年有所不同的是，市人保局公告明確，應(yīng)屆生實(shí)習(xí)見習(xí)經(jīng)歷、企事業(yè)單位項(xiàng)目研究經(jīng)歷都可視為基層工作經(jīng)歷。如果國家鼓勵(lì)大學(xué)生要先從基層做起，給“公考熱”降溫，就應(yīng)真正堅(jiān)持?jǐn)?shù)年從基層選拔人才的做法，給大學(xué)生一個(gè)清晰的擇業(yè)信號(hào)，堅(jiān)定從基層開始工作的信念。
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