國家統(tǒng)計(jì)局指出，2012年工資水平的地區(qū)差距、行業(yè)差距、崗位差距仍然存在，有的表現(xiàn)還比較突出。為此，要進(jìn)一步深化收入分配制度改革，進(jìn)一步完善工資制度，建立工資正常增長機(jī)制，著力提高中、低收入者的工資性收入。數(shù)據(jù)顯示，私營單位與非私營單位職工平均工資差距較大。私營單位就業(yè)人員年平均工資僅為非私營單位平均工資水平的61.5%。此外，不同行業(yè)工資差距仍較大。從非私營單位職工平均工資看，年薪最高的是金融業(yè)89743元，是該類別全國平均水平的1.92倍;而最低的是 農(nóng)、林、牧、漁業(yè)22687元，僅是全國平均水平的49%。從私營單位職工平均工資看，最高的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)39518元，是該類別全國平均水平的1.37倍;最低的也是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)21973元，是全國平均水平的76%。
轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明優(yōu)學(xué)培訓(xùn)網(wǎng)：http://www.itaozu.com