高學歷≠工作能力
高學歷≠工作能力，近年來，隨著高校大量擴招、學歷的含金量降低是不爭的事實，好多畢業(yè)生有學歷之名無學力之實。也不可否認，相比普通院校，211、985院校畢業(yè)生高考成績整體不錯，但一考定終身的高考制度并不能全面反映一個人的綜合素質(zhì)，更不能決定一個人的后天發(fā)展。正如王長華委員所言，高考雖然重要也不過是一次考試，再優(yōu)秀的學生也有考場失誤的時候，不能總是用這場考試來肯定或否定學生四年后、甚至更多年后的成績和能力。普通高校的實力與名氣盡管比不上211、985高校，但這并不意味著他們的工作能力與責任心就不如211、985院校畢業(yè)生。
說到這里，我不禁想起廈門大學教授易中天與原央視主持人王志的一番談話。易中天坦言自己當時是以高中文憑報考的武漢大學研究生�？墒牵舭凑杖缃竦难芯可鷪罂紬l件，高中學歷的易中天恐怕連報考研究生的資格都沒有，如何念研究生、留校任教、做教授、當博導、在《百家講壇》“開壇論道”?易中天連�？贫紱]有上，如果“學歷查三代”，追查他本科上的是什么學校，其命運恐怕要徹底改寫了。
在現(xiàn)實就業(yè)生態(tài)里，不僅低學歷者受歧視，非名校畢業(yè)生被小瞧，即使是畢業(yè)于重點大學的博士，在求職中也會遭遇學歷被“查三代”的尷尬，有的僅僅是由于本科不是出身211、985院校也被拒之門外。用人單位選人如此先入為主，唯血統(tǒng)論英雄，罔顧學生實際工作能力與后天成績，令人震驚。
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