盲目的選擇并不一定會(huì)給自己帶來(lái)更大的幸運(yùn)，多數(shù)情況下初入職場(chǎng)的職場(chǎng)人有八成不滿意自己的工作，有一部分是不喜歡自己的工作，有一部分是不符合自己的價(jià)值觀念，還有一部分是無(wú)法勝任自己的工作。在還沒(méi)有跨入職場(chǎng)之前，大部分學(xué)生都還是不清楚自己真正想要的職業(yè)目標(biāo)，也就是說(shuō)定位并不是很清楚，只是一味的按照父母的意愿或者師長(zhǎng)的建議做著被動(dòng)的選擇。

　　在職場(chǎng)打拼有些時(shí)日的大俠們，在內(nèi)在修煉和功力上都有所上升，但有時(shí)也會(huì)遇到職場(chǎng)的發(fā)展瓶頸，比如，沒(méi)有更好的發(fā)展空間，人際關(guān)系無(wú)法更好的拓展，自身的能力無(wú)法得到更大的發(fā)揮等，這些問(wèn)題也會(huì)困擾職場(chǎng)的大俠們，有時(shí)問(wèn)題并不是快意恩仇般爽快，反而有時(shí)候千絲萬(wàn)縷般纏綿。所以職場(chǎng)發(fā)展中，職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)可以為職場(chǎng)大俠的作出更明智的選擇和判斷，可以更客觀的分析現(xiàn)實(shí)和理想之間的差距。

　　職業(yè)規(guī)劃正是每個(gè)人在職業(yè)道路上的指引者，他不僅了解你的性格和興趣以及能力，還會(huì)結(jié)合你目前所處的環(huán)境，給予你最佳的解決方案，職業(yè)規(guī)劃的前提就是要先了解你，正所謂“知己知彼百戰(zhàn)百勝”，所以了解你的特點(diǎn)之后，才可能依據(jù)你的個(gè)性制定適合你的發(fā)展方向。
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